O crime aconteceu na tarde desta segunda-feira
Fonte: Márcia Santos - SAMU / Oeste
A Central de Regulação do SAMU Oeste recebeu chamado às 15h42 desta segunda-feira (30), para atendimento de um ferimento de arma de fogo, na Rua Guajajaras, Bairro Candidés, em Divinópolis (MG).
Ao chegar no local a equipe da Unidade de Suporte Avançado (USA) de Divinópolis fez o atendimento de um homem, sem idade identificada.
A vítima apresentava três perfurações provenientes de arma de fogo no tórax.
Recebeu os primeiros atendimentos e foi encaminhado para o Hospital Santa Mônica, em Divinópolis.
Assim que deu entrada no hospital entrou em Parada Cardiorrespiratória (PCR).
As equipes investiram em manobras de ressuscitação, porém sem sucesso.
Paciente evoluiu para óbito.
Av. São Francisco de Assis, nº 1070, bairro Lagoinha Telefone: (34) 3226-6389
CÓDIGO: 6666130 – Entrevista no SINE terça-feira dia 31/01 às 8h
50 VAGAS: Operador de Movimentação e Armazenamento de Carga
SALÁRIO: R$ 1.555,85
Não exige experiência
Ensino Médio completo
CÓDIGO: 6641008 – Entrevista no SINE terça-feira dia 31/01 às 8h30
25 VAGAS: Repositor em Supermercados
SALÁRIO: R$ 1.800,00
6 meses de experiência não comprovada
Ensino Fundamental completo
CÓDIGO: 6660036 – Entrevista no SINE terça-feira dia 31/01 às 9h
12 VAGAS: Barista
SALÁRIO: R$ 1.385,00
Não exige experiência
Ensino Médio completo
CÓDIGO: 6671777
1 VAGA: Atendente do Setor de Hortifrutigranjeiros
SALÁRIO: R$ 1.450,00
6 meses de experiência não comprovada
Ensino Médio incompleto
CÓDIGO: 6669090
4 VAGAS: Operador de Caixa
SALÁRIO: R$ 1.450,00
6 meses de experiência não comprovada
Ensino Médio incompleto
CÓDIGO: 6671200
1 VAGA: Auxiliar de Padeiro
SALÁRIO: R$ 1.450,00
6 meses de experiência não comprovada
Ensino Médio incompleto
CÓDIGO: 6671270
1 VAGA: Repositor – em Supermercados
SALÁRIO: R$ 1.450,00
6 meses de experiência não comprovada
Ensino Médio incompleto
CÓDIGO: 6671748
1 VAGA: Atendente do Setor de Frios e Laticínios
SALÁRIO: R$ 1.450,00
6 meses de experiência não comprovada
Ensino Médio incompleto
CÓDIGO: 6668572
3 VAGAS: Vendedor Interno
SALÁRIO: R$ 1.365,00
6 meses de experiência não comprovada
Ensino Médio incompleto
CÓDIGO: 6668532
1 VAGA: Frentista
SALÁRIO: R$ 1.350,00
6 meses de experiência não comprovada
Ensino Fundamental completo
CÓDIGO: 6672837
3 VAGAS: Atendente de Farmácia – Balconista
SALÁRIO: R$ 1.700,00
6 meses de experiência não comprovada
Ensino Médio incompleto
CÓDIGO: 6616950
2 VAGAS: Ajudante de Serralheiro
SALÁRIO: R$ 1.395,00
Não exige experiência
Ensino Fundamental completo
CÓDIGO: 6673106
1 VAGA: Auxiliar de Linha de Produção
SALÁRIO: R$ 1.302,00
6 meses de experiência não comprovada
Ensino Médio completo
CÓDIGO: 6673123
1 VAGA: Serralheiro – CNH B
SALÁRIO: R$ 1.935,00
6 meses de experiência não comprovada
Ensino Médio completo
CÓDIGO: 6673058
1 VAGA: Motorista de Caminhão – CNH C
SALÁRIO: R$ 1.610,00
Não exige experiência
Ensino Fundamental incompleto
CÓDIGO: 6673146
1 VAGA: Caseiro
SALÁRIO: R$ 2.000,00
6 meses de experiência não comprovada
Ensino Fundamental completo
Sistema Nacional de Emprego – Sine
Rua São Francisco de Assis, nº 1070, bairro Lagoinha
Telefone: (34) 3226-6389
Funcionamento: segunda a sexta, das 8h às 17h
www.empregabrasil.mte.gov.br
Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, Trabalho e Habitação / Sedese MG
Mesmo sendo ano de bienalidade negativa, quando a produção tende a ser menor, volume deve superar a safra anterior
Fonte: Agência de Minas foto: Seapa / Divulgação
A safra mineira de café deve alcançar 27,5 milhões de sacas em 2023, com crescimento de 25% na comparação com a safra anterior. A área em produção está estimada em 1,1 milhão de hectares, 8,8% superior a safra passada. A produtividade média prevista é de 24,8 sacas por hectare, registrando aumento de 15%. Os dados fazem parte do primeiro levantamento para a safra de café da Companhia Nacional de Abastecimento (Conab).
Mesmo sendo ano de bienalidade negativa, característica da cultura do café que alterna anos de safra boa com outra de produção menor, a previsão inicial sinaliza um desempenho superior a 2022, quebrando o ciclo de evolução da série, desde a safra 2001, quando a Conab começou a acompanhar a safra cafeeira no país.
“Em 2022, a produção foi afetada por adversidades climáticas, resultando em perdas de produtividade. Esta primeira estimativa aponta para uma recuperação da produtividade e aumento da área plantada, mas estes números poderão se alterar, principalmente em função de condições climáticas e dos tratos culturais das lavouras”, ressalta o assessor especial de cafeicultura da Secretaria de Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Seapa), Julian Carvalho.
Maior produtor
Se estas previsões se confirmarem, Minas Gerais vai responder por aproximadamente 50% da safra nacional, que deve alcançar cerca de 55 milhões de sacas, mantendo sua posição de principal estado produtor de café do país.
Produção regional
Quase todas as regiões devem registrar expansão. A estimativa de produção para as regiões Sul e Centro-Oeste do estado é de 13,2 milhões de sacas, com crescimento de 37%. A área em produção deve ser de 549 mil hectares, 10% superior à safra passada. A produtividade deverá crescer 24%, alcançando 24 sacas por hectare.
Para as regiões do Triângulo, Alto Paranaíba e Noroeste é previsto crescimento na área em produção de 10%, registrando 200 mil hectares e produtividade de 31 sacas por hectare, com incremento de 35%.
Também há expectativa de crescimento para as regiões Norte, Jequitinhonha e Mucuri, devendo alcançar uma produção de 851,2 mil sacas. A área em produção deve crescer 5,2%, alcançando 28 mil hectares e a produtividade deve registrar ganho de 0,7%.
Para a Zona da Mata, Rio Doce e Central, a área em produção deve crescer 5,5% e alcançar 7,2 milhões de sacas. Ainda assim, as regiões têm estimativa de queda de 2,4% devido à previsão de perda na produtividade.
Programas
A Secretaria de Agricultura e suas vinculadas (Emater-MG, Epamig e o Instituto Mineiro de Agropecuária – IMA) desenvolvem diversas ações para o fortalecimento da cafeicultura no estado. O Certifica Minas Café, por exemplo, orienta os produtores a adequar as propriedades às normas internacionais de boas práticas agrícolas. Atualmente, 811 propriedades cafeeiras são certificadas pelo programa.
O Concurso de Qualidade dos Cafés de Minas Gerais e o desenvolvimento de diversas pesquisas e análises do setor cafeeiro são ações que também vêm contribuindo para a eficiência dos processos produtivos e a valorização dos cafés mineiros no mercado.
Índice registra 97% dos rebanhos vacinados; sucesso da última imunização no estado marca a entrada de uma nova fase para a pecuária mineira
Fonte: Agência de Minas foto: Hebert Filho / Epamig
O índice de cobertura vacinal contra a febre aftosa alcançou 97% em Minas Gerais em 2022. Cerca de 25 milhões de bovinos e bubalinos foram imunizados em todo o estado, superando a meta da campanha realizada durante os meses de novembro e dezembro.
A pedido do setor produtivo, a última etapa de vacinação foi marcada por prorrogações e novos prazos motivados pelo atraso na liberação e distribuição de doses dos imunizantes no mercado. O produtor rural pôde adquirir a vacina e imunizar seu rebanho até 30/12/2022. A data-limite para declarar a vacinação foi em 9/1/2023. A oportunidade de aproveitar o novo prazo para não deixar de cumprir esta importante medida sanitária impactou positivamente a medida, melhorando a capilaridade e a disponibilidade de imunizantes nos estabelecimentos registrados no estado.
Iniciativas do Governo de Minas envolvendo o compromisso dos produtores rurais, por meio da Secretaria de Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Seapa) e sua vinculada Instituto Mineiro de Agropecuária (IMA), garantiram o sucesso da campanha. Agora, o estado está próximo de conquistar o reconhecimento de área livre de febre aftosa sem vacinação, cenário que abrirá mercados para a carne mineira, ampliando parcerias comerciais.
Expectativa
Diretor-geral do IMA, Antônio Carlos de Moraes faz um panorama sobre a última vacinação no estado. “Mesmo sendo a última campanha de imunização contra a febre aftosa em Minas, produtores rurais e parceiros públicos e privados contribuíram para que a vacinação alcançasse um ótimo índice de cobertura, o que demonstra alinhamento entre diversos setores. O reconhecimento nacional e internacional como livre de febre aftosa sem vacinação será uma grande conquista para o agronegócio, pois impactará positivamente todas as cadeias produtivas do setor, além da de bovinos", frisa.
Moraes explica ainda que, ao retirar a vacinação contra a febre aftosa do estado, parceiros comerciais reconhecem a eficiência da defesa sanitária no território, garantindo qualidade e sanidade dos produtos. "Um estado protegido sanitariamente restringe focos e ameaças de doenças, além de favorecer a abertura de mercados para a carne e outros produtos. Estamos entrando em um em novo ciclo. Vamos fortalecer ainda mais a parceria com o produtor rural e a iniciativa privada em prol de uma vigilância ativa e passiva mais estruturada”, destaca o diretor-geral.
Gerenciamento
O IMA como responsável pelo gerenciamento e fiscalização da campanha junto aos pecuaristas se dedicou muito para que a vacinação ocorresse em todo o estado, acompanhando diariamente os índices de vacinação e identificando problemas relacionados à baixa disponibilidade da vacina em muitos municípios no final do mês de novembro.
Fiscal do IMA, Natanael Lamas Dias informa que este gargalo ocorreu principalmente devido ao baixo interesse das revendas em comprar maiores quantidades de doses de vacina ao final da etapa. “As revendas ficaram com receio de comprar o produto e não poder comercializá-lo posteriormente. Assim, a prorrogação e a comunicação com o Sindicato Nacional da Indústria de Produtos para Saúde Animal (Sindan), distribuidoras e revendedoras de vacinas, foram fundamentais para minimizar o entrave e alcançar o índice de vacinação almejado”, argumenta.
Sinergia
Reunião técnica do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa) com a Organização Mundial de Saúde Animal (Omsa), realizada no ano passado, confirmou a suspensão gradativa da vacinação em alguns estados, de forma desvinculada do reconhecimento internacional imediato e sem comprometer a condição da zona livre de febre aftosa com vacinação.
Esta estratégia foi adotada em sete estados: Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Distrito Federal, Tocantins, Espírito Santo, que compõem o Bloco IV e que acordaram em realizar a última vacinação contra a febre aftosa em novembro de 2022.
Dimas explica que Minas Gerais e demais estados citados conseguiram implementar, a contento, ações descritas no Plano Estratégico do Programa Nacional de Vigilância para a Febre Aftosa (PE-Pnefa) de forma a possibilitar esse importante passo dentro do processo de transição de zona de livre de febre aftosa com vacinação para sem vacinação.
O próximo passo, segundo ele, é cumprir outros quesitos fundamentais para poder pleitear junto à Omsa o novo status almejado.
Um deles é referente ao período anterior e durante a transição, quando é necessária separação física ente os animais vacinados e aqueles de outras populações, susceptíveis à febre aftosa e com status diferente.
Resolvida essa questão, o rebanho finalmente será elegível para entrar formalmente na transição, a fim de obter o status de livre de febre aftosa sem vacinação.
O fiscal esclarece que a nova condição deverá ser reconhecida primeiramente pelo Mapa e depois pela OIE.
O Plano Estratégico do PE- Pnefa tem como objetivo principal criar e manter condições sustentáveis para garantir o status de país livre da febre aftosa, ampliando zonas livres da doença sem vacinação e protegendo o patrimônio pecuário nacional.
Está alinhado com o Código Sanitário para os Animais Terrestres, da Organização Mundial de Saúde Animal (Omsa), e com as diretrizes do Programa Hemisférico de Erradicação da Febre Aftosa (Phefa), convergindo com os esforços para a erradicação da doença na América do Sul.
O Pnefa possui diretrizes que levam em consideração os objetivos e metas deste plano.
Entre as quais estão as condições do serviço veterinário oficial e suas relações com o setor privado; os riscos de reintrodução da doença no país; a necessidade de serem fortalecidos os mecanismos de prevenção da doença priorizando áreas identificadas com maiores vulnerabilidades; os aspectos econômicos envolvidos e a nova caracterização dos sistemas produtivos no país. Um dos objetivos do plano é a substituição gradual da vacinação contra a febre aftosa pelo fortalecimento da vigilância, em todo o território brasileiro, que implica na adoção de diversas ações a serem desenvolvidas em âmbito municipal, estadual e nacional, com o envolvimento do serviço veterinário oficial, setor privado, produtores rurais e agentes políticos.
Dias detalha, ainda, de que forma as ações de vigilância serão fortalecidas após a retirada da vacinação. “Ações como a elaboração de plano de comunicação para fortalecer a vigilância passiva e aumentar o número de notificação de doenças de controle oficial, com ênfase às doenças vesiculares; melhoria de ferramentas para identificar as propriedades de maior risco de introdução e disseminação do vírus da febre aftosa, por meio de vigilância ativa; revisão da legislação que vai abordar claramente a obrigatoriedade de o produtor atualizar seu cadastro pecuário regularmente, a fim de não comprometer o cadastro e controle do trânsito de animais. Também intensificar fiscalização e vigilância no trânsito de animais e realizar a capacitação dos servidores em atendimento a suspeitas de doenças vesiculares e atualizações dos manuais e procedimentos estabelecidos, com o objetivo de fortalecer a vigilância ativa e passiva”, sinaliza.
Nova fase
Ainda não há data prevista para Minas alcançar o novo status sanitário. Porém, Minas Gerais se prepara para uma nova fase de vigilância sanitária para a febre aftosa. A meta é finalizar as ações contempladas no PE-Pnefa e adequar o sistema de vigilância para a doença, fortalecendo as estruturas dos serviços veterinários e consolidando a participação do setor privado.
Os benefícios da retirada da vacinação já são percebidos pelos elos da cadeia produtiva. As estimativas da Seapa apontam uma economia de aproximadamente R$ 700 milhões por ano, para a pecuária de Minas, considerando os gastos com os imunizantes e com pessoal para aplicação e as perdas na produção de leite, devido à imunização das fêmeas leiteiras.
Nos últimos anos, o compromisso dos pecuaristas nas campanhas de vacinação contra a febre aftosa, aliado às ações em defesa sanitária animal, garantiram índices de vacinação dos bovinos e bubalinos superiores a 95%. Em 2021, Minas Gerais alcançou índice de 97,5% de cobertura vacinal de bovinos e bubalinos.
Em 2022, o Governo de Minas realizou propaganda de incentivo à imunização do gado em rádios, canais de TV e internet. O ator e músico mineiro, Guito, revelado na novela Pantanal, da Rede Globo, participou da campanha pela vacinação e combate à doença.
Dermatologista destaca importância do diagnóstico precoce da doença
Fonte: Agência Brasil Dermatologista Wagner Galvão defende a importância do diagnóstico precoce da hidradenite supurativa - Wagner Galvão/ divulgação
Doença de pele pouco conhecida, a hidradenite supurativa é uma doença negligenciada que pode levar à depressão, ansiedade e, inclusive, ao isolamento social e a dificuldades profissionais. Em entrevista à Agência Brasil, o dermatologista Wagner Galvão, especialista na doença, enumerou entre os fatores de risco para a hidradenite supurativa a obesidade, o tabagismo e atrito nas áreas de dobras.
A hidradenite supurativa é uma doença inflamatória de pele, dolorosa e crônica, caracterizada por nódulos e caroços que aparecem com frequência em regiões de grandes dobras no corpo, como as axilas, sob as mamas, nádegas e entre as regiões genitais. Eventualmente, pode surgir também no couro cabeludo, nuca e face. Esses caroços, que podem ser do tamanho de uma ervilha até o de uma bola de gude, tendem a soltar pus. Apesar de a doença estar ligada à predisposição genética, a obesidade e o tabagismo podem ser gatilhos para agravar o quadro inflamatório.
Galvão, que é membro da Sociedade Brasileira de Dermatologia (SBD) regional São Paulo, onde participa do Grupo de Doenças Autoimunes, destacou a importância do diagnóstico precoce. “Para intervir precocemente, para que a pessoa não venha, com a progressão da doença, ter as complicações e problemas que são o grande fardo da hidradenite supurativa”.
Como se trata de uma doença que evolui em crise, as lesões que aparecem nas axilas, virilha, nádegas ficam vermelhas, dolorosas, muitas vezes soltando pus. A história normal do paciente é procurar ajuda em pronto-socorro. Wagner Galvão afirmou porém que, muitas vezes, os médicos de pronto-socorro têm dificuldade de fazer diagnóstico. “Tipicamente, o atraso do diagnóstico entre o surgimento das lesões e o paciente chegar ao diagnóstico da hidradenite supurativa leva 12 anos e ele passa, em média, por 14 médicos, até conseguir o diagnóstico”, revelou o especialista.
O conceito de prevenção se equipara à prevenção secundária. Ou seja, identificar antes para não evoluir. “Para fazer o diagnóstico, eu preciso da lesão típica no lugar típico de uma decorrência de crise. Sem a lesão, eu não consigo falar nada. Para eu conseguir intervir, a pessoa já tem o problema”. Galvão destacou que, quando o dermatologista intervém precocemente, consegue evitar grandes complicações. Significa que, desse modo, as lesões, ou caroços, não evoluem a tal ponto de prejudicar a pessoa e fazê-la entrar em depressão. “A gente minimiza muito os impactos da doença, que podem ser tenebrosos. Quando a gente diagnostica precocemente é a janela de oportunidade para impedir a evolução da doença”, reforçou.
Prevalência
Estudos de prevalência mostram que a hidradenite supurativa atinge 0,4% da população no Brasil. “Muitas vezes, essa prevalência é subestimada, por atraso de diagnóstico. No mundo, a proporção de casos graves é, em geral, em torno de 5%”. No Brasil, os casos graves representam quase 40%, informou Wagner Galvão. Segundo ele, os casos são mais comuns em afrodescendentes e em mulheres. “Cerca de 60% a 70% dos casos são em mulheres”, informou.
Existe uma razão para isso. É que, normalmente, a doença está associada a uma fase hormonal mais bem definida na mulher do que no homem. “Eu tenho mais casos em mulheres. Mas, quando olho somente os casos mais graves, não tenho uma diferença tão grande entre homens e mulheres”. Nos homens, há menos casos mas, proporcionalmente, há mais casos graves.
Por faixa etária, a doença começa, tipicamente, na puberdade ou na fase pré-púbere, por volta dos 10 anos, 12 anos, 14 anos, podendo surgir mais tarde. Ela é menos comum na fase infantil, quando está associada a síndromes de algumas doenças autoinflamatórias.
Galvão participa, nesta semana, do Congresso Europeu de Hidradenite Supurativa. Naquela região, o diagnóstico é melhor, afirmou o médico brasileiro, que vai participar das discussões sobre a doença.
Tratamento
Wagner Galvão explicou que o tratamento para a doença depende do estágio de gravidade. “Houve um grande avanço, nos últimos anos, no tratamento da hidradenite supurativa”, comentou. Em casos leves, são usados cremes e pomadas, além de outras medidas para reduzir crises. Nos casos que vão de intermediários a graves, existe uma medicação imunobiológica denominada Adalimumabe, disponível atualmente no Brasil no Sistema Único de Saúde (SUS) e também coberta pelos planos de saúde. No site do Ministério da Saúde, o SUS publicou o primeiro Protocolo Clínico de Diretrizes Terapêuticas (PCDT) para tratar a doença. O protocolo inclui terapias inovadoras, como, medicamentos biológicos, disponíveis atualmente também em planos de saúde privados.
No verão, por conta das alterações de temperatura, é preciso ter cuidados especiais, como roupas mais folgadas e de tecido leves nos dias mais quentes, que não friccionem a pele, alertam os especialistas. Wagner Galvão é também médico do Hospital Sírio-Libanês e do Hospital Alemão Oswaldo Cruz, ambos em São Paulo.
Portal Acesso Único reúne informações dos três programas
Fonte: Agência Brasil foto: Valter Campanato/Agência Brasil
O Ministério da Educação disponibilizou na internet os editais dos primeiros processos seletivos de 2023 do Sistema de Seleção Unificada (Sisu), do Programa Universidade para Todos (Prouni) e do Fundo de Financiamento Estudantil (Fies).
Para acessar informações sobre os três programas, os estudantes devem utilizar o Portal Acesso Único. Os calendários de inscrições foram antecipados, conforme anúncio feito em dezembro pelo MEC.
O novo prazo de inscrição para o Sisu é de 16 a 24 de fevereiro de 2023. O resultado será divulgado no dia 28 de fevereiro. Antes, o resultado estava previsto para sair em 7 de março. As inscrições para o Prouni serão abertas no dia 28 de fevereiro e vão até o dia 3 de março. E para o Fies, terão início no dia 7 de março e terminarão no dia 10 do mesmo mês.
Segundo o MEC, em todos os processos seletivos, a classificação tem por base a nota obtida na edição do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) de 2022.
“Para o Prouni, serão válidas também as notas obtidas no Enem de 2021. Já no Fies, quem concorreu a uma das edições do Enem a partir de 2010 até a mais recente, poderá se inscrever”, informou o Ministério da Educação.
Veja as datas
Sisu
Inscrições: 16 a 24 de fevereiro
Resultado: 28 de fevereiro
Prouni
Inscrições: 28 de fevereiro a 3 de março
Resultados: 7 de março (1ª chamada); e 21 de março (2ª chamada)
Fies
Inscrições: 7 a 10 de março
Resultado: 14 de março.
O Sine Araxá fica na Rua Dr. Franklin de Castro, nº 178, Centro - Telefones 3691-7046 e 3691-7049.
O interessado deve comparecer com Carteira de Trabalho, Identidade e CPF para se candidatar.
O Sine Araxá fica na Rua Domingos Di Mambro, nº 850, Vila Silvéria (Araxá Center Shopping)- Telefones 3691-7046 e 3691-7049.
3 vagas - Açougueiro [Cód. 6564961] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários.
1 vaga - Açougueiro [Cód. 6667939] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho.
3 vagas - Ajudante de açougueiro [Cód. 6564940] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários.
1 vaga - Ajudante de carga e descarga [Cód. 6661070] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal - SALÁRIO R$ 1.700,00.
2 vagas - Ajudante de carga e descarga [Cód. 6614593] - exige ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.700,00.
1 vaga - Ajudante de obras [Cód. 6622468] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.526,38.
1 vaga - Ajudante de obras/Auxiliar de campo [Cód. 6607299] - exige CNH "B" (no mínimo dois anos de habilitação) - SALÁRIO R$ 1.449,00.
2 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Ajudante de obras/Ajudante de máquinas [Cód. 6658417] - sem experiência - SALÁRIO R$ 1.381,00.
1 vaga - Ajudante de padeiro [Cód. 6605511] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.530,00.
2 vagas - Ajudante de serralheiro [Cód. 6589806] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio (completo ou cursando) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.321,00.
1 vaga - Analista de comunicação [Cód. 6615752] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e graduação em Comunicação Social, Jornalismo, Marketing, Relações Públicas ou áreas afins (apresentar Certificado) - SALÁRIO R$ 2.707,25.
1 vaga - Analista de recursos humanos [Cód. 6627529] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e graduação em Recursos Humanos (completo ou cursando).
1 vaga - Atendente de balcão [Cód. 6619749] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal - SALÁRIO R$ 1.455,67.
4 vagas - Atendente de balcão [Cód. 6570942] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.305,00.
4 vagas - Atendente de farmácia-balconista [Cód. 6607886] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.320,00 + Comissão.
1 vaga - Atendente de lanchonete [Cód. 6635791] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.493,52.
2 vagas - Atendente de lanchonete/Atendente operacional [Cód. 6586863] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12 x 36 (11:00 às 23:00) - SALÁRIO R$ 1.400,00.
1 vaga - Atendente de padaria [Cód. 6564976] - exige ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.305,00.
5 vagas - Atendente do setor de frios e laticínios [Cód. 6564988] - exige ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.305,00.
15 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Auxiliar administrativo [Cód. 6353935] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.543,22.
1 vaga para estágio - Auxiliar administrativo [Cód. 6658297] - exige graduação em Administração ou Direito (cursando) - SALÁRIO R$ 1.302,00.
1 vaga exclusiva para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Auxiliar de almoxarifado [Cód. 6658469] - sem experiência - SALÁRIO R$ 1.757,00.
1 vaga - Auxiliar de contabilidade [Cód. 6627524] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e graduação em Ciências Contábeis (completo ou cursando).
1 vaga - Auxiliar de cozinha [Cód. 6626178] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.747,95.
1 vaga - Auxiliar de cozinha [Cód. 6619708] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal - SALÁRIO R$ 1.455,67.
3 vagas - Auxiliar de cozinha [Cód. 6606709] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.396,73.
1 vaga - Auxiliar de limpeza [Cód. 6610902] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.567,20.
2 vagas - Auxiliar de limpeza (Contrato Intermitente) [Cód. 6607612] - exige ensino médio completo (apresentar histórico escolar), veículo próprio (carro ou moto), CNH condizente com o veículo e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 100,00/dia trabalhado.
5 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Auxiliar de limpeza [Cód. 6607539] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.325,00.
20 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Auxiliar de linha de produção [Cód. 6353927] - sem experiência - SALÁRIO R$ 1.543,22.
1 vaga - Auxiliar de linha de produção [Cód. 6665661] - exige ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.676,13.
1 vaga - Auxiliar de orientação educacional [Cód. 6606517] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e graduação em Pedagogia (completo ou cursando) - SALÁRIO R$ 1.250,00.
2 vagas - Auxiliar de vidraceiro [Cód. 6653061] - exige disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.320,00.
1 vaga - Auxiliar mecânico de refrigeração [Cód. 6608265] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH "B".
2 vagas - Auxiliar mecânico de refrigeração [Cód. 6575340] - exige CNH "A" ou "B" - SALÁRIO R$ 1.500,00.
1 vaga - Babá [Cód. 6605362] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.302,00.
2 vagas - Comprador [Cód. 6629819] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 2.000,00.
1 vaga - Confeiteiro [Cód. 6661538] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, veículo próprio (carro ou moto), CNH condizente com o veículo e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 2.223,23.
2 vagas - Consultor de vendas [Cód. 6605385] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), veículo próprio (carro ou moto) e CNH condizente com o veículo - SALÁRIO R$ 1.302,00 + Comissão.
1 vaga - Controlador de pragas [Cód. 6545222] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "AB" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.856,54.
1 vaga - Copeiro de hospital [Cód. 6653810] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12 x 36 (07:00 às 19:00) - SALÁRIO R$ 1.320,00.
1 vaga - Costureira de máquinas industriais [Cód. 6606253] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho.
1 vaga - Costureira [Cód. 6610932] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.567,20.
1 vaga - Cozinheiro de restaurante [Cód. 6612868] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.450,00.
2 vagas - Cozinheiro de restaurante [Cód. 6606722] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.396,73.
1 vaga - Cozinheiro do serviço doméstico [Cód. 6611177] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar).
2 vagas - Cozinheiro geral [Cód. 6605418] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 1.495,00.
1 vaga - Eletricista [Cód. 6652889] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.934,77.
1 vaga - Empregada doméstica [Cód. 6554154] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e referências de empregos anteriores - SALÁRIO R$ 1.433,00.
1 vaga - Empregada doméstica [Cód. 6622670] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.302,00.
1 vaga - Empregada doméstica [Cód. 6559820] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal - SALÁRIO R$ 1.302,00.
1 vaga - Empregada doméstica [Cód. 6608048] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar), referências de empregos anteriores e disponibilidade para viagens.
1 vaga - Empregada doméstica [Cód. 6615715] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal - SALÁRIO R$ 1.302,00.
1 vaga - Empregada doméstica [Cód. 6605267] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 1.302,00.
1 vaga - Empregada doméstica [Cód. 6578429] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 1.302,00.
1 vaga - Encarregado de manutenção mecânica de sistemas operacionais [Cód. 6657784] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 4.200,00.
1 vaga - Encarregado de obras [Cód. 6622498] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.307,83.
1 vaga - Enfermeiro [Cód. 6627108] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, graduação em Enfermagem (apresentar Certificado) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 5.146,64.
1 vaga - Faxineiro [Cód. 6653437] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal.
1 vaga - Fazedor de cerca [Cód. 6622833] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.328,76.
1 vaga - Funileiro de manutenção (Linha diesel) [Cód. 6612916] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal.
5 vagas - Garçom [Cód. 6606703] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.396,73.
1 vaga - Instalador de som e acessórios de veículos [Cód. 6607971] - exige CNH "B" e disponibilidade para viagens.
4 vagas - Instalador reparador de linhas e aparelhos de telecomunicações [Cód. 6618330] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B", carro próprio e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.425,00.
1 vaga - Instrutor de informática [Cód. 6609248] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.320,00 + Comissão.
1 vaga - Lavador de veículos [Cód. 6608132] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH "B".
1 vaga - Marceneiro [Cód. 6605572] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "A" ou "B" e disponibilidade para viagens.
2 vagas - Mecânico de auto em geral [Cód. 6615786] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e CNH "B" - SALÁRIO R$ 1.302,00 + Comissão.
1 vaga - Mecânico de auto em geral [Cód. 6619570] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH "A" ou "B" - SALÁRIO R$ 1.600,00.
2 vagas - Mecânico de automóvel [Cód. 6605541] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH "B".
1 vaga - Mecânico de equipamentos industriais [Cód. 6611479] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Mecânica (apresentar Certificado) e disponibilidade para trabalhar em escala de turno (6x1 - 6x2 - 6x3) - SALÁRIO R$ 2.800,00.
1 vaga - Mecânico de equipamentos industriais [Cód. 6657876] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 3.000,00.
1 vaga - Mecânico de motor a diesel [Cód. 6629903] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH "B" - SALÁRIO R$ 2.500,00.
3 vagas - Mecânico de motor a diesel [Cód. 6647481] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal - SALÁRIO R$ 2.973,00.
1 vaga - Motofretista [Cód. 6609483] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "A" e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 5 x 1 (diurno) - SALÁRIO R$ 1.575,60.
2 vagas - Motofretista [Cód. 6655762] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "A" e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12 x 36.
1 vaga - Motorista carreteiro [Cód. 6646468] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "E" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.374,00.
1 vaga - Motorista de caminhão [Cód. 6622882] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "D" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.879,44.
1 vaga - Motorista de caminhão [Cód. 6616024] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "D" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.056,00.
15 vagas - Motorista de ônibus urbano [Cód. 6607545] - exige CNH "D" e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 2.313,00.
1 vaga - Motorista entregador [Cód. 6636970] - exige CNH "AB" - SALÁRIO R$ 1.512,15.
3 vagas - Motorista entregador [Cód. 6614127] - exige CNH "AB" - SALÁRIO R$ 1.600,00.
2 vagas - Motorista entregador [Cód. 6664442] - exige CNH "AD", disponibilidade de horários e para viagens - SALÁRIO R$ 1.626,27.
1 vaga - Oficial de serviços gerais (Limpeza) [Cód. 6627799] - sem experiência - SALÁRIO R$ 1.305,00.
2 vagas - Oficial de serviços gerais (Serviço pesado) [Cód. 6610938] - exige CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.300,00.
1 vaga - Oficial de serviços gerais (Limpeza) [Cód. 6555194] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12 x 36 (06:30 às 18:30) - SALÁRIO R$ 1.433,00.
2 vagas temporárias (90 dias) - Oficial de serviços gerais (Serviço pesado) [Cód. 6585402] - exige ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.400,00.
2 vagas - Oficial de serviços gerais (Serviço pesado) [Cód. 6651485] - sem experiência.
1 vaga - Oficial de serviços gerais (Limpeza) [Cód. 6652781] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.468,53.
1 vaga exclusiva para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Operador de beneficiamento de minérios [Cód. 6613675] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.500,00.
1 vaga - Oficial de serviços gerais (Limpeza) [Cód. 6627157] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.594,57.
4 vagas - Operador de caixa [Cód. 6607933] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.320,00.
1 vaga - Operador de caixa [Cód. 6667928] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho.
1 vaga - Operador de máquinas agrícolas [Cód. 6622908] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "D" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.940,88.
2 vagas - Operador de máquina de fabricar gelo (Pesado) [Cód. 6664421] - exige disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.287,00.
1 vaga exclusiva para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Operador de produção [Cód. 6624610] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.754,00.
5 vagas - Pedreiro [Cód. 6647649] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 1.934,67.
4 vagas temporárias (90 dias) - Pedreiro [Cód. 6630268] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar).
3 vagas - Pedreiro [Cód. 6646211] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.736,00.
2 vagas - Reparador de telefone [Cód. 6661408] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e curso de Manutenção de Celulares ou áreas afins (apresentar Certificado).
1 vaga - Serralheiro [Cód. 6589853] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para viagens.
1 vaga - Servente de obras [Cód. 6628790] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.200,00.
4 vagas - Servente de obras [Cód. 6646495] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.650,00.
4 vagas temporárias (90 dias) - Servente de obras [Cód. 6630208] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar).
1 vaga - Soldador [Cód. 6652894] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.934,77.
1 vaga - Soldador [Cód. 6301057] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 3.000,00.
1 vaga - Soldador [Cód. 6628951] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.500,00.
1 vaga - Soldador [Cód. 6657858] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 3.200,00.
1 vaga - Soldador Mecânico [Cód. 6606346] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 2.800,00.
1 vaga - Supervisor de conservação de obras [Cód. 6622900] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, graduação ou técnico em Agronomia ou áreas afins (apresentar Certificado), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 3.870,78.
1 vaga - Técnico de enfermagem [Cód. 6627124] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, curso Técnico em Enfermagem (apresentar Certificado) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 2.056,51.
1 vaga - Técnico de refrigeração [Cód. 6615611] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.800,00 + Comissão.
1 vaga - Técnico de refrigeração [Cód. 6558482] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B", disponibilidade de horários e para viagens - SALÁRIO R$ 2.934,84.
1 vaga - Técnico em manutenção de equipamentos de informática [Cód. 6622423] - exige curso técnico ou superior em Informática (completo ou cursando) - SALÁRIO R$ 1.600,00.
1 vaga - Técnico em Segurança do Trabalho [Cód. 6622750] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado) e disponibilidade para viagens.
1 vaga - Técnico em Segurança do Trabalho [Cód. 6606360] - exige curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado), CNH "B" (no mínimo dois anos de habilitação) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 3.000,00.
1 vaga - Técnico em Segurança do Trabalho [Cód. 6622929] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.360,90.
1 vaga - Técnico em Segurança do Trabalho [Cód. 6610439] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado) e CNH "B" - SALÁRIO R$ 1.700,00.
1 vaga - Técnico em Segurança do Trabalho [Cód. 6610884] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado) - SALÁRIO R$ 2.633,11.
1 vaga - Torneiro mecânico [Cód. 6628988] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 2.400,00.
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Em comunicado oficial, há alguns anos a SEGA declarou estar investindo em adaptações para o cinema e para TV tanto em live action (com atores reais) quanto em animações de suas franquias. A empresa contratou o conceituado cineasta, produtor e roteirista Evan Cholfin como o chefe de produção da International, localizada em Tóquio, que é uma companhia associada a SEGA, que também está em parceria com a Hakuhodo DY Group, e o trio ficou responsável por criar adaptações de clássicos.
A confirmação dos títulos vem para Altered Beast, Streets of Rage, Shinobi, Rise of Nightmares e Crazy Taxi como os primeiros projetos que seriam adaptados. Segundo o IMDB de Evan Cholfin, mais títulos de peso foram listados, como Phantasy Star, Panzer Dragoon, Golden Axe e Virtua Fighter, mas que ainda não foram confirmados oficialmente.
Apesar do anúncio já fazer alguns anos, uma luz no fim do túnel ainda é possível, como rumores de que um filme de Sonic sairia, estava circulando por quase uma década, antes do filme oficial sair de fato, em 2020. A ideia era de que um filme produzido desenvolvido pela Sony, saísse em 2015, mas que, tudo foi sendo contornado até que a Paramount se tornasse, finalmente responsável pela produção do filme que encontramos hoje disponível, que já se tem a continuação para o terceiro filme confirmada para o final de 2024.
Não se sabe qual jogo será adaptado para qual mídia e para qual formato. O comunicado ainda afirma que a SEGA fez investimentos em parceria com a All Nippon Enternatinment Works, adquirindo os direitos de mais de 20 títulos, incluindo filmes, séries de TV, livros, brinquedos e mangás.
Gigante nos jogos, cinemas e arcades do Japão
Apesar de ter fechado as portas recentemente de vários arcades no Japão, devido aos estragos da pandemia na economia e na visita de locais físicos de entretenimento não só na terra do sol nascente, mas também no mundo todo. A SEGA se mantém firme como um dos pilares do entretenimento japonês mundial.
Não só para crianças e jovens, o entretenimento adulto de jogos pachinko e de cassino, conforme visto muito hoje em dia em sites de apostas online (https://br.netbet.com/), também fazer parte do repertório da empresa, sendo uma das mais lucrativas do entretenimento, de modo geral, no Japão.
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Imagem: Wikimedia
Após o afastamento dos filmes de super-herói, muitos se perguntam qual é o próximo passo na vida do ator Robert Downey Jr, conhecido mundialmente por interpretar o Homem de Ferro para os filmes do Universo Cinematográfico da Marvel e, na realidade, temos sim uma noção do seu próximo e ambicioso passo.
Em um evento localizado em Las Vegas organizado pela Amazon chamado de re:MARS, o ator revelou que ele formou uma aliança com o foco de ajudar o planeta contra a ameaça do aquecimento global, chamada de Footprint Coalition. “Entre robótica e nanotecnologia, nós poderíamos limpar o planeta significativamente, se não totalmente, em 10 anos.”, afirma-se durante o evento.
A Footprint Coalition conta com envolvimento de conhecimento de robótica, nanotecnologia e inteligência artificial para poder limpar o planeta, através de inúmeros métodos de captação de partículas de carbono assim como sistemas de limpezas para os biomas. Basicamente, ajudar a limpar o mundo através do uso da tecnologia.
Muitos fãs e ativistas celebraram o ocorrido, com muitos comparando a atitude de Robert Downey Jr. com a do personagem Tony Stark.
https://twitter.com/stephenstrcnge/status/1136153918482800641
https://twitter.com/woIvern/status/1136255795702706176
“Robert Downey Jr usando robóticas e I.A. (inspirado por seu papel como Tony Stark) para limpar a terra na próxima década é o verdadeiro super-herói que a Terra merece e precisa. Esse é o cara. Esse é meu herói. Obrigado RDJ.”
Aqueles interessados podem acompanhar o desenrolar dessa aventura de perto acessando o site da Footprint Coalition e assinando o newsletter presente.
Avanço tecnológico e suas mudanças no mercado
O assunto de mudanças climáticas e impacto ambiental vem tomando uma relevância cada vez maior nos anos recentes, com um artigo publicado Centro Nacional para Restauração Climática dando um alerta de que a hora da mudança é agora.
A tecnologia vem sendo de grande ajuda, mesmo que ironicamente, para o meio-ambiente em tempos modernos. Hoje, as pessoas não largam mais o celular da mão e serviços antes que deveriam ser visitados fisicamente como numa consulta médica, compras de varejo como na Amazon ou até mesmo os jogos de cassino online NetBet, hoje podem ser usufruídos do conforto da sua casa.
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Patos de Minas (MG) - Sr. Wilmondes De Assis Sosres aos 56 anos.
Patrocínio/MG - Sr. Marcondes Jackson Pereira Silva aos 42 anos.
Patrocínio/MG o Sr. Jean Carlos de Queiroz, aos 49 anos.
Patrocínio/MG - Sr. Altino Soares aos 79 anos.
Patrocínio/MG - Wigner Souto Silva Oliveira aos 20 anos.
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