Patrulha de Prevenção a Violência Doméstica prende homem em Monte Carmelo que ameaçava ex-mulher

O suspeito também é reincidente no descumprimento de medida protetiva e foi preso em data anterior mediante relatório da PPVD.

Com informações da Polícia Militar 

Na noite de quinta-feira, 11/10/21, por volta das 20h38min, na rua Santo Antônio, bairro Campestre em Monte Carmelo, a equipe da Patrulha de Prevenção a Violência Doméstica, ao realizar visita preventiva, tomaram conhecimento que um homem, recém-saído da prisão, estava à procura da ex-esposa e inconformado com o fim do relacionamento estava ameaçando está de morte.

O suspeito havia sido preso anteriormente, por ser contumaz autor de violência doméstica, inclusive há registro de ameaça a ex-esposa com arma de fogo.

O suspeito também é reincidente no descumprimento de medida protetiva e foi preso em data anterior mediante relatório da PPVD.

O fato foi repassado ao supervisor e equipe do turno que realizou diligências no intuito de contatar o Ministério Público, agendando visita, para repasse do caso.

A Promotoria de Monte Carmelo, ao tomar conhecimento do fato, realizou pedido ao Judiciário, sendo expedido mandado de prisão e mandado de busca e apreensão em desfavor do homem.

Com a expedição do mandado de prisão foi desencadeada operação, tendo a equipe da POP realizado a prisão do suspeito de 35 anos.

STF suspende portaria que proíbe demissão por falta de vacina

Decisão foi tomada pelo ministro Luís Roberto Barroso

Fonte: Agência Brasil Edição: Aline Leal foto: Marcello Casal JrAgência Brasil

O ministro Luís Roberto Barroso, do Supremo Tribunal Federal (STF), suspendeu hoje (12) a vigência de dispositivos da Portaria 620 do Ministério do Trabalho, que proibiu a demissão do trabalhador que não tiver tomado vacina contra a covid-19. O ministro atendeu ao pedido liminar feito por partidos de oposição. 

A decisão não alcança quem tem contraindicação médica expressa para não se imunizar. 

A norma da pasta considerou que constitui "prática discriminatória a obrigatoriedade de certificado de vacinação em processos seletivos de admissão de trabalhadores, assim como a demissão por justa causa de empregado em razão da não apresentação de certificado de vacinação".

Na liminar, Barroso entendeu que a medida onera as empresas e deveria ter sido feita por meio de lei formal. 

“O Supremo Tribunal Federal já reconheceu a legitimidade da vacinação compulsória, por meio da adoção de medidas indutivas indiretas, como restrição de atividades e de acesso a estabelecimentos, afastando apenas a possibilidade de vacinação com o uso da força”, argumentou o ministro. 

A decisão de Barroso suspende o dispositivo que proibia a exigência de comprovante de vacinação na contratação ou para continuidade do vínculo de emprego. Além disso, também fica suspensa a parte da norma que considerou prática discriminatória a solicitação do cartão de vacinação e a demissão por justa causa pela falta do documento.

Pfizer entra com pedido na Anvisa para vacinar crianças

Doses serão destinadas a crianças de 5 a 11 anos

Fonte: Agência Brasil Edição: Lílian Beraldo foto: Geovana Albuquerque/Agência Saúde DF

O consórcio Pfizer – BioNTech entrou com o pedido de autorização juntamente à Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) para que sua vacina contra a covid-19, a Comirnaty, possa ser aplicada em crianças com idades entre 5 e 11 anos.

A Anvisa terá até 30 dias para analisar a documentação e os estudos entregues pelas farmacêuticas e avaliar aspectos como segurança e eficácia do imunizante no público pretendido.

As farmacêuticas já haviam anunciado no mês passado que entrariam com a solicitação. A ampliação da imunização para esse público foi submetida e aprovada pela autoridade sanitária dos Estados Unidos (FDA, na sigla em inglês), em outubro.

Segundo informado pela Anvisa, a dose da vacina para crianças será diferente daquela utilizada para pessoas a partir de 12 anos. Os frascos também terão cores distintas para evitar erros na aplicação.

A vacina da Pfizer-BioNTech já havia obtido a autorização para aplicação em adolescentes, razão pela qual é a marca que vem sendo utilizada nesse público pelas autoridades de saúde no Brasil.

Secretaria de Estado de Saúde reduz prazo de aplicação da dose de reforço contra covid para cinco meses

Secretário de Saúde faz apelo para que as pessoas que estejam com o esquema vacinal em atraso tomem a vacina

Fonte: Agência de Minas foto:Pedro Gontijo / Imprensa MG

Com a publicação da Deliberação CIB-SUS/MG Nº 3.610 na edição do Jornal Minas Gerais na sexta-feira 12/11, entra em vigor a redução no intervalo de aplicação do reforço da vacina contra a covid-19 no estado, que passa a ser de cinco meses após a conclusão do esquema vacinal.

Até então, esse prazo era de seis meses. A medida, aprovada pela Comissão Intergestores Bipartite, que reúne representantes da Secretaria de Estado de Saúde (SES-MG) e dos municípios, foi anunciada pelo secretário de Estado de Saúde, Fábio Baccheretti, em coletiva realizada no mesmo dia da publicação. 

“Nós avaliamos o cenário e, tendo em vista a preocupação com o público idoso, que precisa do reforço, implementamos a redução desse prazo para cinco meses. Isso faz com que muitas pessoas, sobretudo aquelas que tomaram a vacina da AstraZeneca, por conta do intervalo maior para a segunda dose desse imunizante, possam tomar o reforço ainda este ano. É uma medida que deve contribuir para que seja ampliada a proteção a essas pessoas”, analisou o secretário. 

A redução consistente do número de óbitos na população idosa indica a importância da estratégia de vacinação com a dose de reforço, afirmou Baccheretti. “A expectativa é concluir o reforço em todo o público prioritário no começo de 2022, em janeiro ou fevereiro. Mas, para isso, as pessoas devem buscar a dose de reforço”.

Em sua apresentação, o secretário também fez um apelo para que pessoas que estejam com a segunda dose do imunizante em atraso procurem o quanto antes uma unidade de saúde. “Quem não tomou a segunda dose, que busque essa vacinação. O esquema completo é necessário para garantir a proteção contra a doença. Com cada um fazendo sua parte, poderemos ter mais condições de retorno à normalidade”, comentou Baccheretti.

Máscaras

Outro ponto abordado pelo secretário foi a possibilidade de flexibilização do uso de máscaras. Segundo Baccheretti, a SES-MG iniciou discussão dos critérios técnicos que serão necessários para que a medida possa ser adotada, sobretudo em locais abertos e arejados. “Temos que verificar qual o ponto de vacinação que traz segurança para uma desobrigação do uso. Devemos ter uma norma que vai levar em conta o nível de vacinação dos municípios e, possivelmente, ter a definição sobre esses critérios ainda este ano”, afirmou o secretário, que descartou a possibilidade de dispensa da proteção facial em locais fechados. 

Sobre as festas de fim de ano e carnaval, o secretário explicou que o protocolo de eventos do programa Minas Consciente é revisto periodicamente e que as festividades devem ter orientações específicas conforme a realidade de momento. ”O Carnaval, por exemplo, deve ter um cenário diferente daquele que se apresenta para o réveillon”. 

Adesão 

De acordo com o secretário, a população mineira tem aderido à vacinação contra a covid, o que produz boas coberturas vacinais. “É diferente do que nós verificamos em alguns países da Europa, por exemplo. Nós estamos com mais de 30 milhões de vacinas aplicadas, tendo ocorrido uma boa aceleração nos últimos meses e manutenção do ritmo”, explicou. 

Baccheretti também comemorou os baixos níveis de ocupação de leitos por pacientes com covid, de forma geral. “Isso demonstra que o vírus está circulando em níveis mais reduzidos. Temos atualmente dois meses de onda verde, com todas as 89 microrregiões de saúde no estado nessa faixa de menor grau de restrição”, pontuou o secretário, citando dados recentes sobre a epidemia no estado. “Nos últimos 14 dias, 427 municípios apresentaram até 50 casos por 100 mil habitantes, o que é considerado uma baixa incidência. Além disso, conforme números inseridos pelos municípios nos sistemas de informação, 606 municípios não apresentaram óbitos no último mês”, complementa.

Recebimento de vacinas

O secretário também anunciou a chegada, nesta sexta-feira (12/11), de 188.250 doses de vacinas AstraZeneca/Fiocruz, que serão utilizadas para conclusão do esquema vacinal em municípios. “Com essa remessa, nós temos a expectativa de suprir a necessidade indicada pelas secretarias municipais para aplicação de segunda dose”, explicou Baccheretti, lembrando que esta semana o estado já recebeu também 545.160 doses de imunizantes da Pfizer.

Confira o Boletim Brasil da Covid 19 dessa sexta-feira,12/11

Fonte: MS

Leonardo Gaciba não comanda mais a comissão de arbitragem da CBF

Além da demissão, CBF anunciou reformulação da estrutura do órgão

Fonte: Agência Brasil Edição: Cláudia Soares Rodrigues foto: Lucas Figueiredo/CBF/Direitos Reservados

A Confederação Brasileira de Futebol (CBF) demitiu Leonardo Gaciba, presidente da comissão de arbitragem, e anunciou uma reformulação na estrutura do órgão. Segundo nota da entidade, a decisão tomada na manhã desta sexta-feira (12) ocorreu após reunião entre Ednaldo Gomes, presidente da entidade, e o próprio Gaciba

“Houve entendimento mútuo da necessidade de uma mudança com a implementação de novos procedimentos visando maximizar os acertos e minimizar os erros de todos os envolvidos”, disse a CBF em nota oficial.

O atual vice-presidente da comissão, Alício Pena Júnior, assumira assumirá interinamente a vaga deixado por Gaciba, que estava no cargo desde 2019.  Pena Júnior ficará responsável por acompanhar a arbitragem brasileira nas competições até o final deste ano.

A demissão de Leonardo Gaciba ocorre no dia seguinte à marcação contestada de um pênalti pelo árbitro Vinicius Gonçalves Dias Araújo, que originou o primeiro gol do Flamengo na noite de ontem (11), na vitória contra o Bahia por 3 a 0.  Araújo anotou o pênalti ao ver toque do braço do zagueiro Conti na bola. Após chamado pelo Árbitro de Vídeo (VAR), Araújo revisou o lance e manteve o pênalti.

Vagas de empregos SINE ARAXÁ (MG) 12-11-21

Horário de Atendimento: 8:00 às 16:45 Rua Dr. Franklin de Castro, 178 – Centro (34) 3691-7049 / 3691-7046

O interessado deve comparecer com Carteira de Trabalho, Identidade e CPF para se candidatar.

O Sine Araxá fica na Rua Dr. Franklin de Castro, nº 178, Centro - Telefones 3691-7046 e 3691-7049.

•    1 vaga - Ajudante de estruturas metálicas (Ajudante de Calheiro) [Cód. 5865943] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.100,00.

•    1 vaga - Ajudante de serralheiro [Cód. 5961071] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para viagens.

•    1 vaga exclusiva para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Almoxarife [Cód. 5904513] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 4 X 4 (12 horas).

•    1 vaga - Analista de sistemas [Cód. 5929382] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, graduação em Sistemas de Informação (apresentar Certificado) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.200,00.

•    1 vaga - Armador de ferragens na construção civil [Cód. 5969862] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 2.000,00.

•    1 vaga - Atendente de lojas [Cód. 5975859] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e curso de Digitação (apresentar certificado) - R$ 1.100,00.

•    1 vaga exclusiva para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Atendente de lojas e mercados [Cód. 5968059] - exige ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.185,00.

•    2 vagas - Atendente de lojas e mercados/Caixa [Cód. 5977661] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários.

•    9 vagas exclusiva para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Auxiliar administrativo [Cód. 5929556] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.200,00.

•    1 vaga de estágio - Auxiliar administrativo [Cód. 5970155] - exige graduação em Psicologia , Administração ou áreas afins (apresentar certificado) - SALÁRIO R$ 900,00.

•    1 vaga - Auxiliar administrativo [Cód. 5977484] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e informática básica - SALÁRIO R$ 1.200,00.

•    1 vaga exclusiva para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Auxiliar de cozinha [Cód. 5894398] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.100,00.

•    1 vaga - Auxiliar de escrituração fiscal [Cód. 5967888] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar).

•    50 vagas - Auxiliar de linha de produção [Cód. 5962118] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12 x 36 (diurno ou noturno) - SALÁRIO R$ 1.300,00.

•    1 vaga - Auxiliar de mecânico de autos (Linha pesada - caminhões) [Cód. 5924967] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para viagens.

•    1 vaga - Auxiliar de pessoal [Cód. 5967928] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar).

•    1 vaga - Auxiliar mecânico de ar condicionado [Cód. 5886050] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH "B" - SALÁRIO R$ 1.100,00.

•    1 vaga - Bombeiro hidráulico [Cód. 5951365] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH "A" ou "B" - SALÁRIO R$ 1.500,00.

•    1 vaga - Carpinteiro [Cód. 5969839] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho.

•    3 vagas (Contrato Intermitente) - Carpinteiro [Cód. 5975359] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.500,00.

•    1 vaga - Caseiro [Cód. 5980480] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ser casado.

•    1 vaga - Costureira [Cód. 5890539] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho.

•    1 vaga - Costureira [Cód. 5918386] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.200,00.

•    1 vaga - Cozinheira [Cód. 5919659] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar).

•    1 vaga - Cuidador de idosos [Cód. 5926797] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.300,00.

•    4 vagas - Eletricista [Cód. 5919910] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar), cursos de Elétrica, NR 10, NR 33 e NR 35 (apresentar certificados) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.700,00.

•    1 vaga - Eletricista [Cód. 5951383] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso de Elétrica ou áreas afins (apresentar Certificado) e CNH "A" ou "B" - SALÁRIO R$ 1.500,00.

•    4 vagas - Eletricista auxiliar [Cód. 5919889] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar), cursos de Elétrica, NR 10, NR 33 e NR 35 (apresentar certificados) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.400,00.

•    1 vaga - Eletricista de veículos automotores [Cód. 5934930] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e CNH "B".

•    1 vaga - Eletricista de veículos automotores (Linha pesada - caminhões) [Cód. 5924868] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para viagens.

•    2 vagas - Eletricista industrial [Cód. 5961014] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para viagens.

•    4 vagas temporárias (90 dias) - Eletricista industrial montador [Cód. 5818930] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.800,00.

•    1 vaga - Empregada doméstica [Cód. 5867498] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.100,00.

•    1 vaga - Fiscal de loja [Cód. 5976030] - exige experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.185,00.

•    4 vagas - Frentista/Caixa [Cód. 5975964] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12 x 36.

•    1 vaga - Garçom [Cód. 5948740] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.100,00.

•    1 vaga - Instalador-reparador de redes telefônicas e de comunicação de dados [Cód. 5980571] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B", carro próprio (branco ou prata) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.100,00.

•    1 vaga - Lavador de veículos [Cód. 5967840] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.100,00.

•    1 vaga - Mecânico de ar condicionado e refrigeração [Cód. 5943729] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e CNH "B".

•    1 vaga - Mecânico de automóvel [Cód. 5936858] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho.

•    1 vaga - Mecânico de manutenção de automóveis [Cód. 5934905] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e CNH "B".

•    1 vaga - Mecânico de manutenção de caminhão [Cód. 5924997] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para viagens.

•    1 vaga - Mecânico de manutenção de máquinas em geral [Cód. 5881220] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, curso Técnico em Mecânica (apresentar Certificado), cursos de NR 12, 33 e 35 (apresentar Certificados) e CNH "AB".

•    1 vaga exclusiva para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Mecânico de manutenção de máquinas (Linha Amarela) [Cód. 5904350] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 4 X 4 (12 horas).

•    2 vagas - Mecânico de manutenção de ônibus [Cód. 5838562] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal - SALÁRIO R$ 2.456,00.

•    1 vaga - Mecânico de máquinas pesadas [Cód. 5961947] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "B" e disponibilidade para viagens.

•    1 vaga - Mecânico diesel [Cód. 5948649] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, e CNH "B".

•    1 vaga - Motofretista [Cód. 5943887] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "AB" e moto própria.

•    1 vaga - Motorista carreteiro [Cód. 5965116] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "E" e disponibilidade para viagens.

•    1 vaga - Motorista de automóveis [Cód. 5970424] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH "D" - SALÁRIO R$ 1.600,00.

•    6 vagas - Motorista de caminhão-guincho pesado com munk [Cód. 5892778] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "D" e disponibilidade para viagens.

•    1 vaga - Motorista de caminhão-guincho pesado com munk [Cód. 5954041] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "E" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.500,00.

•    5 vagas - Motorista de ônibus urbano [Cód. 5773660] - exige CNH "D" e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.825,00.

•    1 vaga - Oficial de serviços gerais [Cód. 5926786] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.300,00.

•    3 vagas temporárias (90 dias) - Oficial de serviços gerais [Cód. 5897437] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.200,00.

•    10 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Operador de caixa [Cód. 5735797] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários.

•    2 vagas - Operador de guindaste fixo [Cód. 5799198] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "D" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.200,00.

•    1 vaga - Operador de motosserra [Cód. 5977938] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho.

•    1 vaga - Operador de pá carregadeira [Cód. 5906896] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 4 X 4 (12 horas).

•    1 vaga - Operador de rede de transmissão de dados [Cód. 5941672] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), curso básico de Redes, pacote Office e CNH "B" - SALÁRIO R$ 1.200,00.

•    1 vaga - Operador de retro-escavadeira [Cód. 5967813] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "D" e disponibilidade para viagens.

•    2 vagas - Pedreiro [Cód. 5920235] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 1.700,00.

•    4 vagas - Pedreiro [Cód. 5967268] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.649,00.

•    3 vagas - Pedreiro [Cód. 5919750] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 2.000,00.

•    2 vagas temporárias (60 dias) - Pedreiro [Cód. 5973159] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal - SALÁRIO R$ 1.800,00.

•    4 vagas (Contrato Intermitente) - Pedreiro [Cód. 5975381] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.500,00.

•    1 vaga - Pintor de automóveis [Cód. 5907196] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e CNH "B".

•    1 vaga - Reparador de aparelhos de telecomunicações [Cód. 5972744] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar).

•    1 vaga - Salva vidas [Cód. 5968300] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e credenciamento junto ao Corpo de Bombeiros como guarda-vidas - SALÁRIO R$ 2.073,99.

•    20 vagas - Servente de obras [Cód. 5961981] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.332,00.

•    2 vagas temporárias (60 dias) - Servente de pedreiro [Cód. 5973213] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal - SALÁRIO R$ 1.100,00.

•    2 vagas - Técnico Eletricista [Cód. 5919904] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, cursos de Técnico em Elétrica, NR 10, NR 33 e NR 35 (apresentar certificados) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.900,00.

•    1 vaga - Técnico em agrimensura [5910405] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Agrimensura (apresentar Certificado), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.000,00.

•    1 vaga - Técnico em geotecnia [5960934] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Automação, Elétrica ou Eletrônica (apresentar Certificado), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.500,00.

•    1 vaga - Técnico em segurança do trabalho [5928979] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado) e CNH "B".

•    1 vaga - Técnico em segurança do trabalho [5973286] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.915,75.

•    1 vaga - Técnico mecânico [5939343] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, graduação em Mecânica (apresentar Certificado) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.100,00.

•    1 vaga - Tratorista agrícola [Cód. 5970432] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH "B" - SALÁRIO R$ 1.600,00.

•    2 vagas - Vendedor - no comércio de mercadorias [5902421] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "AB" ou CNH "D" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.200,00.

•    2 vagas - Vendedor de serviços [5904009] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "A" ou "B", veículo próprio (carro ou moto) e disponibilidade para viagens.

•    3 vagas - Vendedor interno [Cód. 5949320] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para trabalhar em escala de folga 5 X 1.

•    2 vagas - Vendedor interno [Cód. 5970522] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar).

•    1 vaga - Vendedor pracista [Cód. 5970533] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar).

•    3 vagas - Vendedor pracista [5958944] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), veículo próprio (carro ou moto), CNH condizente com o veículo e disponibilidade para viagens.

Minas Gerais: Confira Informe Epidemiológico Coronavírus 12/11/2021

Veja em detalhes o boletim

Até o momento foram 2.196.054 casos confirmados, sendo 1.248 nas últimas 24 horas.

Estão em acompanhamento 18.432 casos e são 2.121.737 casos recuperados.

Estão confirmados 55.885 óbitos, sendo 36 nas últimas 24 horas.

Clero e polícia do Reino Unido estudam acesso de padres a cenas de crime

A decisão se deu por causa do que aconteceu na morte de sir David Amess, parlamentar pró-vida que foi esfaqueado em 15 outubro em Leigh-on-Sea, Essex.

Fonte: ACI Digital Cardeal Vincent Nichols e Cressida Dick / Crédito: Mazur (cbcew.org.uk)

O arcebispo de Westminster, cardeal Vincent Nichols, e a chefe da polícia de Londres, delegada Cressida Dick, decidiram criar um grupo de trabalho para permitir o acesso de padres católicos a cenas de crime para poder administrar os últimos sacramentos aos moribundos.

A decisão se deu por causa do que aconteceu na morte de sir David Amess, parlamentar pró-vida que foi esfaqueado em 15 outubro em Leigh-on-Sea, Essex. A polícia impediu a entrada de um padre e Amess morreu sem os sacramentos.

O padre Jeff Woolnough da igreja de São Pedro, em Eastwood, Leigh-on-Sea, disse que correu para a igreja metodista de Belfairs, em 15 de outubro, assim que soube que Amess havia sido atacado durante uma reunião da qual participava na igreja metodista. Como teve o acesso negado pela polícia, ficou rezando o rosário fora da zona demarcada pelo cordão de isolamento policial.

Os paramédicos atenderam David Amess, que sofreu várias facadas, por mais de duas horas e meia antes da chegada da ambulância que o levou para o hospital.

Após a morte de Amess, o bispo de Shrewsbury, dom Mark Davies, disse que espera que "uma melhor compreensão do significado eterno da hora da morte para os cristãos e do ministério da Igreja como um 'serviço de emergência' emerja desta terrível tragédia”.

O cardeal Nichols, que é também presidente da Conferência dos Bispos Católicos da Inglaterra e de Gales, anunciou que o grupo estudará “o acesso concedido ou negado aos padres católicos em cenas de violência traumática” e considerará “se são necessárias mudanças para orientar os agentes que estejam nessas situações”.

Ao saudar a delegada antes da missa anual em honra aos policiais mortos, realizada na Catedral de Westminster, em Londres, o cardeal deu as boas-vindas aos “policiais de diferentes partes do país nesta eucaristia na qual lembramos e rezamos pelos colegas que morreram”.

“Agradeço à delegada por este acordo e confio em que ajudará a estabelecer um caminho útil neste assunto de considerável sensibilidade e importância para a comunidade católica”, disse o cardeal.

Quatro membros da Câmara dos Lordes, câmara alta do Parlamento do Reino Unido, propuseram formalmente a "Emenda Amess" para garantir que os padres católicos possam administrar a extrema-unção nas cenas do crime.

“Ao proteger uma cena do crime em que há uma pessoa gravemente ferida, de tal modo que poderia morrer, presume-se que o agente encarregado permitirá a entrada à cena do crime de um ministro religioso para realizar rituais religiosos ou orações relacionadas com a morte”, diz a proposta.

Mike Kane, da Câmara dos Comuns, câmara baixa do Parlamento, homenageou David Amess, recordando sua participação ativa na Igreja Católica. “Os católicos acreditam que a extrema-unção ajuda a guiar a alma a Deus após a morte, então poderíamos ter a Emenda Amess para que, não importa onde esteja, em uma casa ou na cena do crime, qualquer pessoa possa receber o sacramento da extrema-unção”, disse.

O acusado de matar David Amess é Ali Harbi Ali, britânico de origem somaliana de 25 anos. Seu julgamento está marcado para começar em 7 de março de 2022..