Os suspeitos que são menores de idade, ambos de 17 anos, foram apreendidos e encaminhados ao Delegado de plantão.
Com informações e foto da Polícia Militar
ARAXÁ (MG) - A Polícia Militar obteve informações na noite de sábado, 28/1/23, por volta das 19h00min, sobre um comércio de drogas em uma residência na Rua Jair Belém Goulart no Bairro São Francisco em Araxá.
Os militares após levantamentos e diligências deslocaram até o local, onde 02 suspeitos estariam na residência, onde realizaram abordagem.
Os militares localizaram 104 pedras de crack, 04 buchas de maconha, 01 papelote de cocaína, 02 balanças de precisão, 04 cartuchos intactos calibre .38, 03 cartuchos deflagrados, 01 cartucho intacto calibre .22, 01 revólver calibre .38, 02 celulares e uma certa quantia em dinheiro.
Os suspeitos que são menores de idade, ambos de 17 anos, foram apreendidos e encaminhados ao Delegado de plantão com seus representantes legais, juntamente com os materiais arrecadados.
PATROCÍNIO/MG • BR 365, Km 473.5 • Zona Rural • CEP 38.740.000 • Tel: 34 3831.1660 COROMANDEL/MG • Avenida Governador Israel Pinheiro, 689 • Zona Rural • CEP 38.550.000 • Tel: 34 3841.1078
Com vários trabalhos realizados com sucesso, a Falk Construtora tem sido parte dos novos caminhos junto ao progresso do país. Desde 1997, com a seriedade e o comprometimento que cada obra exige para ser executada com profissionalismo e respeito ao meio ambiente.
Atuando em obras de pequeno e grande porte, com orçamentos competitivos e exatidão nos prazos de entrega, a empresa conta com duas usinas de asfalto em CBUQ (Concreto Betuminoso Usinado a Quente), para garantir resultados com qualidade, além de modernos equipamentos e equipe capacitada.
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A Falk Construtora atua nas seguintes áreas:
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• Infra estrutura urbana
• Obras rodoviárias
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• Saneamento
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Os bairros Boa Vista e Max Neumann são os primeiros contemplados e as trocas iniciaram nesta quinta-feira (26).
Fonte: Prefeitura de Araxá
Economia, segurança e durabilidade. A Prefeitura de Araxá iniciou a modernização do sistema de iluminação em toda a cidade, com a substituição de lâmpadas convencionais pela tecnologia LED. Os bairros Boa Vista e Max Neumann são os primeiros contemplados e as trocas iniciaram nesta quinta-feira (26).
O Município vai realizar a substituição de lâmpadas em toda a cidade, além de manutenção preventiva, desenvolvimento de projetos e implantação de um call center para que o cidadão possa fazer suas solicitações para manutenção do serviço. A ação é um dos principais investimentos do setor público nos últimos anos.
De acordo com o prefeito Robson Magela, a iniciativa, além de trazer economia, tem por objetivo melhorar a sensação de segurança nos bairros da cidade.
“Esse é o início de um sonho, é um dia marcante para a história de Araxá. Estamos muito felizes em dar esse importante passo para modernização da nossa infraestrutura urbana. A iluminação pública de qualidade também é sinônimo de segurança, e essa era uma necessidade e uma demanda principalmente da população dos bairros”, reforça o prefeito.
O secretário municipal de Serviços Urbanos, Ricardo Alexandre da Silva (Kaká), explica que existe uma estimativa de economia no consumo e que se for constatado haverá uma reavaliação na taxa de contribuição de iluminação pública.
“Esse é um dos projetos mais importantes desta gestão, vai trazer segurança e economia para toda a população. Vamos seguir um cronograma, com quatro equipes trabalhando todos os dias. Queremos finalizar essa substituição em toda cidade em um prazo de 12 meses”, destaca.
Confira outros públicos
Data: 30/01/2023
Público: População 12+
Local: Unicentro (das 8h às 16h)
Etapa: 1ª, 2ª e 3ª dose (conforme cartão de vacinas)
Data: 30/01/2023
Público: População 40+
Local: Unicentro (das 8h às 16h)
Etapa: 4ª (conforme cartão de vacinas)
Documentação necessária:
- Documento original que tenha o número do CPF e o Cartão de Vacina.
Lembrando que a 2ª dose é aplicada conforme agendamento no Cartão de Vacina ou doses em atraso. Já a dose de reforço deve ser aplicada com intervalo de pelo menos 4 meses desde a última dose.
No ato da vacinação, caso a pessoa seja menor, precisa estar acompanhada de um responsável.
E na vacinação de crianças de 3 a 11 anos, se não estiverem acompanhadas pelos pais, as mesmas devem providenciar um termo de autorização à pessoa responsável para ser entregue no local da aplicação. O modelo do termo está disponível para impressão no site ( www.araxavacina.com.br ).
O uso da máscara de proteção continua sendo obrigatório em locais que ofereçam serviços de saúde, como postos de vacinação.
É recomendável a chegada nas primeiras horas do cronograma do dia em função das limitações de doses enviadas pelo Ministério da Saúde e Governo do Estado.
O cronograma completo e documentação necessária estão disponíveis no site ( www.araxavacina.com.br/cronograma ).
O Sine Araxá fica na Rua Dr. Franklin de Castro, nº 178, Centro - Telefones 3691-7046 e 3691-7049.
O Sine Araxá fica na Rua Domingos Di Mambro, nº 850, Vila Silvéria (Araxá Center Shopping)- Telefones 3691-7046 e 3691-7049.
3 vagas - Açougueiro [Cód. 6564961] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários.
3 vagas - Ajudante de açougueiro [Cód. 6564940] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários.
1 vaga - Ajudante de carga e descarga [Cód. 6661070] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal - SALÁRIO R$ 1.700,00.
1 vaga - Ajudante de obras [Cód. 6622468] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.526,38.
1 vaga - Ajudante de obras/Auxiliar de campo [Cód. 6607299] - exige CNH "B" (no mínimo dois anos de habilitação) - SALÁRIO R$ 1.449,00.
2 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Ajudante de obras/Ajudante de máquinas [Cód. 6658417] - sem experiência - SALÁRIO R$ 1.381,00.
1 vaga - Ajudante de padeiro [Cód. 6605511] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.530,00.
2 vagas - Ajudante de serralheiro [Cód. 6589806] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio (completo ou cursando) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.321,00.
1 vaga - Analista de comunicação [Cód. 6615752] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e graduação em Comunicação Social, Jornalismo, Marketing, Relações Públicas ou áreas afins (apresentar Certificado) - SALÁRIO R$ 2.707,25.
1 vaga - Analista de recursos humanos [Cód. 6627529] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e graduação em Recursos Humanos (completo ou cursando).
1 vaga - Atendente de balcão [Cód. 6619749] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal - SALÁRIO R$ 1.455,67.
4 vagas - Atendente de balcão [Cód. 6570942] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.305,00.
4 vagas - Atendente de farmácia-balconista [Cód. 6607886] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.320,00 + Comissão.
1 vaga - Atendente de lanchonete [Cód. 6635791] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.493,52.
2 vagas - Atendente de lanchonete/Atendente operacional [Cód. 6586863] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12 x 36 (11:00 às 23:00) - SALÁRIO R$ 1.400,00.
1 vaga - Atendente de padaria [Cód. 6564976] - exige ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.305,00.
5 vagas - Atendente do setor de frios e laticínios [Cód. 6564988] - exige ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.305,00.
15 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Auxiliar administrativo [Cód. 6353935] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.543,22.
1 vaga para estágio - Auxiliar administrativo [Cód. 6658297] - exige graduação em Administração ou Direito (cursando) - SALÁRIO R$ 1.302,00.
1 vaga exclusiva para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Auxiliar de almoxarifado [Cód. 6658469] - sem experiência - SALÁRIO R$ 1.757,00.
1 vaga - Auxiliar de contabilidade [Cód. 6627524] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e graduação em Ciências Contábeis (completo ou cursando).
1 vaga - Auxiliar de cozinha [Cód. 6626178] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.747,95.
1 vaga - Auxiliar de cozinha [Cód. 6619708] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal - SALÁRIO R$ 1.455,67.
3 vagas - Auxiliar de cozinha [Cód. 6606709] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.396,73.
1 vaga - Auxiliar de limpeza [Cód. 6610902] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.567,20.
2 vagas - Auxiliar de limpeza (Contrato Intermitente) [Cód. 6607612] - exige ensino médio completo (apresentar histórico escolar), veículo próprio (carro ou moto), CNH condizente com o veículo e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 100,00/dia trabalhado.
5 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Auxiliar de limpeza [Cód. 6607539] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.325,00.
20 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Auxiliar de linha de produção [Cód. 6353927] - sem experiência - SALÁRIO R$ 1.543,22.
1 vaga - Auxiliar de linha de produção [Cód. 6665661] - exige ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.676,13.
1 vaga - Auxiliar de orientação educacional [Cód. 6606517] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e graduação em Pedagogia (completo ou cursando) - SALÁRIO R$ 1.250,00.
2 vagas - Auxiliar de vidraceiro [Cód. 6653061] - exige disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.320,00.
1 vaga - Auxiliar mecânico de refrigeração [Cód. 6608265] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH "B".
2 vagas - Auxiliar mecânico de refrigeração [Cód. 6575340] - exige CNH "A" ou "B" - SALÁRIO R$ 1.500,00.
1 vaga - Babá [Cód. 6605362] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.302,00.
1 vaga - Balconista [Cód. 6634143] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar).
2 vagas - Comprador [Cód. 6629819] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 2.000,00.
1 vaga - Confeiteiro [Cód. 6661538] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, veículo próprio (carro ou moto), CNH condizente com o veículo e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 2.223,23.
2 vagas - Consultor de vendas [Cód. 6605385] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), veículo próprio (carro ou moto) e CNH condizente com o veículo - SALÁRIO R$ 1.302,00 + Comissão.
1 vaga - Controlador de pragas [Cód. 6545222] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "AB" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.856,54.
1 vaga - Copeiro de hospital [Cód. 6653810] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12 x 36 (07:00 às 19:00) - SALÁRIO R$ 1.320,00.
1 vaga - Costureira de máquinas industriais [Cód. 6606253] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho.
1 vaga - Costureira [Cód. 6610932] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.567,20.
1 vaga - Cozinheiro de restaurante [Cód. 6612868] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.450,00.
2 vagas - Cozinheiro de restaurante [Cód. 6606722] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.396,73.
1 vaga - Cozinheiro do serviço doméstico [Cód. 6611177] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar).
2 vagas - Cozinheiro geral [Cód. 6605418] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 1.495,00.
1 vaga - Eletricista [Cód. 6652889] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.934,77.
1 vaga - Empregada doméstica [Cód. 6554154] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e referências de empregos anteriores - SALÁRIO R$ 1.433,00.
1 vaga - Empregada doméstica [Cód. 6622670] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.302,00.
1 vaga - Empregada doméstica [Cód. 6559820] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal - SALÁRIO R$ 1.302,00.
1 vaga - Empregada doméstica [Cód. 6608048] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar), referências de empregos anteriores e disponibilidade para viagens.
1 vaga - Empregada doméstica [Cód. 6615715] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal - SALÁRIO R$ 1.302,00.
1 vaga - Empregada doméstica [Cód. 6605267] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 1.302,00.
1 vaga - Empregada doméstica [Cód. 6578429] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 1.302,00.
1 vaga - Encarregado de manutenção mecânica de sistemas operacionais [Cód. 6657784] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 4.200,00.
1 vaga - Encarregado de obras [Cód. 6622498] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.307,83.
1 vaga - Enfermeiro [Cód. 6627108] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, graduação em Enfermagem (apresentar Certificado) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 5.146,64.
1 vaga - Faxineiro [Cód. 6653437] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal.
1 vaga - Fazedor de cerca [Cód. 6622833] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.328,76.
1 vaga - Funileiro de manutenção (Linha diesel) [Cód. 6612916] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal.
5 vagas - Garçom [Cód. 6606703] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.396,73.
1 vaga - Instalador de som e acessórios de veículos [Cód. 6607971] - exige CNH "B" e disponibilidade para viagens.
4 vagas - Instalador reparador de linhas e aparelhos de telecomunicações [Cód. 6618330] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B", carro próprio e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.425,00.
1 vaga - Instrutor de informática [Cód. 6609248] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.320,00 + Comissão.
1 vaga - Lavador de veículos [Cód. 6608132] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH "B".
1 vaga - Marceneiro [Cód. 6605572] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "A" ou "B" e disponibilidade para viagens.
2 vagas - Mecânico de auto em geral [Cód. 6615786] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e CNH "B" - SALÁRIO R$ 1.302,00 + Comissão.
1 vaga - Mecânico de auto em geral [Cód. 6619570] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH "A" ou "B" - SALÁRIO R$ 1.600,00.
2 vagas - Mecânico de automóvel [Cód. 6605541] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH "B".
1 vaga - Mecânico de equipamentos industriais [Cód. 6611479] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Mecânica (apresentar Certificado) e disponibilidade para trabalhar em escala de turno (6x1 - 6x2 - 6x3) - SALÁRIO R$ 2.800,00.
1 vaga - Mecânico de equipamentos industriais [Cód. 6657876] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 3.000,00.
1 vaga - Mecânico de motor a diesel [Cód. 6629903] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH "B" - SALÁRIO R$ 2.500,00.
3 vagas - Mecânico de motor a diesel [Cód. 6647481] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal - SALÁRIO R$ 2.973,00.
1 vaga - Motofretista [Cód. 6609483] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "A" e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 5 x 1 (diurno) - SALÁRIO R$ 1.575,60.
2 vagas - Motofretista [Cód. 6655762] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "A" e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12 x 36.
1 vaga - Motorista carreteiro [Cód. 6646468] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "E" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.374,00.
1 vaga - Motorista de caminhão [Cód. 6622882] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "D" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.879,44.
1 vaga - Motorista de caminhão [Cód. 6616024] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "D" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.056,00.
1 vaga - Motorista de caminhão guincho pesado com munk [Cód. 6648925] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e CNH "D" - SALÁRIO R$ 2.193,00.
15 vagas - Motorista de ônibus urbano [Cód. 6607545] - exige CNH "D" e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 2.313,00.
1 vaga - Motorista entregador [Cód. 6636970] - exige CNH "AB" - SALÁRIO R$ 1.512,15.
3 vagas - Motorista entregador [Cód. 6614127] - exige CNH "AB" - SALÁRIO R$ 1.600,00.
2 vagas - Motorista entregador [Cód. 6664442] - exige CNH "AD", disponibilidade de horários e para viagens - SALÁRIO R$ 1.626,27.
1 vaga - Oficial de serviços gerais (Limpeza) [Cód. 6627799] - sem experiência - SALÁRIO R$ 1.305,00.
2 vagas - Oficial de serviços gerais (Serviço pesado) [Cód. 6610938] - exige CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.300,00.
1 vaga - Oficial de serviços gerais (Limpeza) [Cód. 6555194] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12 x 36 (06:30 às 18:30) - SALÁRIO R$ 1.433,00.
2 vagas temporárias (90 dias) - Oficial de serviços gerais (Serviço pesado) [Cód. 6585402] - exige ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.400,00.
2 vagas - Oficial de serviços gerais (Serviço pesado) [Cód. 6651485] - sem experiência.
1 vaga - Oficial de serviços gerais (Limpeza) [Cód. 6652781] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.468,53.
1 vaga exclusiva para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Operador de beneficiamento de minérios [Cód. 6613675] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.500,00.
1 vaga - Oficial de serviços gerais (Limpeza) [Cód. 6627157] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.594,57.
4 vagas - Operador de caixa [Cód. 6607933] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.320,00.
1 vaga - Operador de máquinas agrícolas [Cód. 6622908] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "D" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.940,88.
2 vagas - Operador de máquina de fabricar gelo (Pesado) [Cód. 6664421] - exige disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.287,00.
1 vaga exclusiva para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Operador de produção [Cód. 6624610] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.754,00.
5 vagas - Pedreiro [Cód. 6647649] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 1.934,67.
4 vagas temporárias (90 dias) - Pedreiro [Cód. 6630268] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar).
3 vagas - Pedreiro [Cód. 6646211] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.736,00.
2 vagas - Reparador de telefone [Cód. 6661408] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e curso de Manutenção de Celulares ou áreas afins (apresentar Certificado).
1 vaga - Serralheiro [Cód. 6589853] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para viagens.
1 vaga - Servente de obras [Cód. 6628790] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.200,00.
4 vagas - Servente de obras [Cód. 6646495] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.650,00.
4 vagas temporárias (90 dias) - Servente de obras [Cód. 6630208] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar).
1 vaga - Soldador [Cód. 6652894] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.934,77.
1 vaga - Soldador [Cód. 6301057] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 3.000,00.
1 vaga - Soldador [Cód. 6628951] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.500,00.
1 vaga - Soldador [Cód. 6657858] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 3.200,00.
1 vaga - Soldador Mecânico [Cód. 6606346] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 2.800,00.
1 vaga - Supervisor de conservação de obras [Cód. 6622900] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, graduação ou técnico em Agronomia ou áreas afins (apresentar Certificado), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 3.870,78.
1 vaga - Técnico de enfermagem [Cód. 6627124] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, curso Técnico em Enfermagem (apresentar Certificado) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 2.056,51.
1 vaga - Técnico de refrigeração [Cód. 6615611] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.800,00 + Comissão.
1 vaga - Técnico de refrigeração [Cód. 6558482] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B", disponibilidade de horários e para viagens - SALÁRIO R$ 2.934,84.
1 vaga - Técnico em manutenção de equipamentos de informática [Cód. 6622423] - exige curso técnico ou superior em Informática (completo ou cursando) - SALÁRIO R$ 1.600,00.
1 vaga - Técnico em Segurança do Trabalho [Cód. 6622750] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado) e disponibilidade para viagens.
1 vaga - Técnico em Segurança do Trabalho [Cód. 6606360] - exige curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado), CNH "B" (no mínimo dois anos de habilitação) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 3.000,00.
1 vaga - Técnico em Segurança do Trabalho [Cód. 6622929] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.360,90.
1 vaga - Técnico em Segurança do Trabalho [Cód. 6610439] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado) e CNH "B" - SALÁRIO R$ 1.700,00.
1 vaga - Técnico em Segurança do Trabalho [Cód. 6610884] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado) - SALÁRIO R$ 2.633,11.
1 vaga - Torneiro mecânico [Cód. 6628988] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 2.400,00.
1 vaga - Vendedor no comércio de mercadorias [Cód. 6611425] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.305,00 + Comissão.
1 vaga - Vendedor interno [Cód. 6616673] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 2.200,00.
1 vaga - Vendedor interno [Cód. 6636812] - exige informática básica - SALÁRIO R$ 1.305,00.
1 vaga - Vendedor interno [Cód. 6656592] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 1.305,00.
2 vagas - Vendedor interno [Cód. 6610804] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para viagens.
2 vagas - Vendedor interno [Cód. 6521318] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar).
3 vagas - Vendedor interno [Cód. 6607951] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.320,00 + Comissão.
2 vagas - Vendedor interno [Cód. 6605064] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar).
2 vagas - Vendedor interno [Cód. 6609260] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.320,00 +Comissão.
2 vagas - Vendedor porta a porta (Internet) [Cód. 6610837] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para viagens.
2 vagas - Vendedor pracista [Cód. 6608969] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "AB" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.302,00 + Comissão.
2 vagas - Vendedor pracista [Cód. 6609319] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.320,00 + Comissão.
1 vaga - Vendedor pracista [Cód. 6646477] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.274,65 + Comissão.
1 vaga - Vendedor pracista [Cód. 6614427] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "C" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.320,00 + Comissão.
1 vaga - Vendedor pracista [Cód. 6616045] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), veículo próprio (carro ou moto), CNH condizente com o veículo e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.300,00.
1 vaga - Vigilante (Contrato Intermitente) [Cód. 6622117] - exige veículo próprio (carro ou moto), CNH condizente com o veículo e curso de Vigilante em dia.
Os dados foram levantados entre os dias 9 e 12 de janeiro, percorrendo 2.241 imóveis em 119 bairros.
Fonte e foto: Prefeitura de Araxá
O primeiro Levantamento Rápido de Índices para Aedes aegypti (LIRAa) realizado em Araxá em 2023 pela Secretaria Municipal de Saúde apontou taxa de 4,2% de infestação do mosquito transmissor da dengue, febre amarela, zika e chikungunya. Os dados foram levantados entre os dias 9 e 12 de janeiro, percorrendo 2.241 imóveis em 119 bairros.
O índice é maior que o registro feito em janeiro do ano passado, quando o município apresentou infestação de 1,8%. O número compreende alto risco de contaminação alerta a população para a conscientização e prevenção da doença.
A coordenadora da Vigilância em Saúde, Leninha Severo, lembra que, além do trabalho preventivo, os Agentes de Combate às Endemias têm a função de Educadores em Saúde também, podendo orientar os moradores sobre as medidas que devem ser adotadas para evitar a proliferação do Aedes aegypti.
“A nossa maior preocupação neste momento é em relação à conscientização da população para que possamos acabar com os focos da doença. Pedimos que todos araxaenses se mobilizem para realizar a limpeza no seu imóvel, pois mesmo com todas as ações feitas pela prefeitura é preciso que todos estejam envolvidos no combate à doença e faça a sua parte. A dengue é uma doença séria e que pode ser evitada”, diz.
De acordo com o biólogo da Vigilância Ambiental, Fabrício de Ávila, o principal foco do mosquito observado na pesquisa foi o de vasos de plantas nas residências, baldes, tambores e latas. O Centro e os bairros Santa Luzia, Santa Maria, Urciano Lemos, Santo Antônio, Pão de Açúcar 4 e Jardim Natália 2 apresentaram o maior número de infestação da dengue.
Redução de impostos sobre querosene de aviação pelo Governo de Minas vai impulsionar conexões aéreas; terminal terá primeiro voo direto para a ilha caribenha de Curaçao
Foto: BH Airport / Reprodução
O Governo de Minas lançou uma política para impulsionar conexões aéreas regionais, nacionais e internacionais por meio do fortalecimento do hub aéreo do Aeroporto Internacional de Belo Horizonte. Hub aéreo é um termo usado para definir um aeroporto que serve como centro de distribuição de passageiros para outros destinos, por meio de uma rede extensa de voos.
O programa estabelece condições para empresas aéreas obterem redução da base de cálculo do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços (ICMS), ou mesmo isenção, para abastecimento com querosene de aviação, que pode representar cerca de 45% dos custos operacionais de uma companhia aérea. Atualmente, as operações internas com querosene de aviação possuem carga efetiva de 11%, podendo chegar ao mínimo de 4%.
Gil Leonardi / Imprensa MG
Abatimento tributário
Nesta quinta-feira (26/1), o governador Romeu Zema assinou o decreto que estabelece o abatimento tributário para o abastecimento de querosene para aeronaves, de acordo com o Convênio ICMS 188/2017, do Conselho Nacional de Política Fazendária (Confaz). Ele enfatizou os ganhos que a decisão trará para o ambiente de negócios e do turismo em Minas Gerais.
“Estar conectado representa mais facilidade para fazer negócios. Ninguém vai em um congresso, em uma feira ou exposição se a dificuldade logística for grande”, disse o governador, ao parabenizar a BH Airport, concessionária responsável pela gestão do Aeroporto Internacional, por propiciar essas oportunidades de desenvolvimento. O trabalho conjunto inclui a Secretaria de Estado de Cultura e Turismo (Secult), a Secretaria de Estado de Fazenda (SEF/MG) e a Invest Minas, agência vinculada à Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico (Sede).
“Trabalhamos muito durante os últimos dois anos para conquistar e recuperar tudo que perdemos, em um setor que sofreu demais durante a pandemia, chegando a quase parar as operações”, disse o diretor de Operações e Infraestrutura da BH Airport, Herlischy Bastos.
Voos diretos
A Azul Linhas Aéreas é a primeira companhia a aderir à nova política estadual, e com isso passará a fazer voos diretos para duas cidades do estado americano da Flórida: três voos por semana do Aeroporto Internacional de Belo Horizonte para Fort Lauderdale, a partir de junho, e dois voos por semana para Orlando, a partir de setembro.
A Azul também se tornará a primeira companhia aérea brasileira a ter um voo direto para a ilha caribenha de Curaçao, também a partir de junho. “É um voo histórico para gerar muito turismo entre esses dois destinos. E além de criar mais opções de voos diretos, cria muitas opções de conexão que esse hub vai proporcionar”, frisou Fábio Campos, vice-presidente de Relações Institucionais, Aeroportuárias e Comunicação da Azul.
O gerente latino americano de Curaçao, Andre Rojer, apresentou a ilha e os atrativos para os interessados em embarcar nessa nova rota turística para os mineiros. “Somos holandeses, com um misto de cultura afro-caribenha e europeia em um lugar de somente 150 mil pessoas, com 40 praias, 60 locais de mergulho, e encontramos um parceiro sério que tem planos grandes para o futuro para seguir aumentando a frequência desse fluxo”, afirmou.
Conexão com o interior
A Azul Linhas Aéreas também iniciará a operação de viagens diárias do Aeroporto de Belo Horizonte para Araxá, na região do Alto Paranaíba, além de dois voos semanais para São João del Rei, na região Central de Minas Gerais. Já a cidade de Divinópolis, na região Centro-Oeste, ganhará voos diretos para o aeroporto de Viracopos, em Campinas (SP).
BH Airport / Divulgação
Além de acelerar novos negócios, consolidando Minas Gerais como protagonista na atração de investimentos, a expectativa é a de que essa política pública leve as empresas aéreas a abrirem novas rotas no estado e potencializem o acesso de turistas, nacionais e internacionais, às cidades mineiras.
“Conexão é fundamental para a dinamização do turismo. Os aviões virão com as conexões de seus países de origem, consolidando essa força que Minas tem nos últimos anos. Somos o segundo destino mais procurado do Brasil”, pontuou o secretário de Cultura e Turismo, Leônidas Oliveira.
Essa política de hub aéreo possui um potencial transformador, observa o diretor-presidente da Invest Minas, João Paulo Braga. “Estudos em que nos amparamos, feitos na implantação da política de hub aéreo no Nordeste, especialmente no aeroporto de Fortaleza (CE), indicam um incremento de 45% a 50% do fluxo de passageiros internacionais, e cada valor investido pela companhia aérea tende a multiplicar os retornos em 500%, e no intervalo de 4 anos foram gerados 250 milhões de dólares em novos investimentos na cadeia do turismo, que é uma pauta que nos é muita cara, e cerca de 1.500 empregos diretos gerados”.
Benefício
Para obter o benefício, a empresa precisa ter centro de manutenção de aeronaves em operação em Minas Gerais, operar, no mínimo, 80 decolagens diárias do Aeroporto Internacional de Belo Horizonte com interligação nacional, instituir ao menos três destinos internacionais semanais até 31 de dezembro - em duas aeronaves de corredor duplo e uma de corredor simples -, operar, no mínimo, cinco voos internacionais semanais até 31 de dezembro - em aeronaves de corredor duplo - e ter voos regulares em pelo menos 14 cidades de Minas Gerais, a serem implantados até 31 de dezembro.
“Essa medida permite a isenção de ICMS para as companhias aéreas que instituem um Hub no Aeroporto Internacional de Belo Horizonte. Se você dá um benefício para as companhias aéreas, por outro lado você traz um benefício enorme para a população mineira, com um conjunto de iniciativas importantes que trazem bastante desenvolvimento econômico e social para Minas Gerais”, assegura o subsecretário de Receita Estadual da SEF/MG, Osvaldo Scavazza.
Azul Linhas Aéreas
Fundada em 2008, a Azul é a maior companhia aérea do Brasil em número de voos e cidades atendidas, com mais de 900 voos diários para mais de 150 destinos, com mais de 300 rotas diretas em voo regionais, domésticos e internacionais e uma frota operacional de mais de 160 aeronaves, além de contar com mais de 14 mil tripulantes.
A Azul já opera com voos internacionais nos seguintes aeroportos de Viracopos, em Campinas (SP), Belém (PA), Manaus (AM), Recife (PE), Foz do Iguaçu (PR) e Porto Alegre (RS).
Em Minas, a companhia já opera regularmente em BH, Uberaba, Juiz de Fora, Ipatinga, Montes Claros, Uberlândia, Governador Valadares, Patos de Minas, Varginha, Paracatu e Téofilo Otoni.
Em 2022, a Azul implantou 13 novos destinos partindo do Aeroporto Internacional de Belo Horizonte, passando a contar com 108 voos diários em média para 50 destinos no Brasil. Além dos voos, a empresa possui um hangar de manutenção de aeronaves no Aeroporto da Pampulha e um call center com aproximadamente 500 funcionários em Belo Horizonte.
Além de acelerar novos negócios, consolidando Minas Gerais como protagonista na atração de investimentos, a expectativa é a de que essa política pública leve as empresas aéreas a abrirem novas rotas no estado e potencializem o acesso de turistas, nacionais e internacionais, às cidades mineiras. “Conexão é fundamental para a dinamização do turismo. Os aviões virão com as conexões de seus países de origem, consolidando essa força que Minas tem nos últimos anos. Somos o segundo destino mais procurado do Brasil”, pontuou o secretário de Cultura e Turismo, Leônidas Oliveira. Essa política de hub aéreo possui um potencial transformador, observa o diretor-presidente da Invest Minas, João Paulo Braga. “Estudos em que nos amparamos, feitos na implantação da política de hub aéreo no Nordeste, especialmente no aeroporto de Fortaleza (CE), indicam um incremento de 45% a 50% do fluxo de passageiros internacionais, e cada valor investido pela companhia aérea tende a multiplicar os retornos em 500%, e no intervalo de 4 anos foram gerados 250 milhões de dólares em novos investimentos na cadeia do turismo, que é uma pauta que nos é muita cara, e cerca de 1.500 empregos diretos gerados”. Benefício Para obter o benefício, a empresa precisa ter centro de manutenção de aeronaves em operação em Minas Gerais, operar, no mínimo, 80 decolagens diárias do Aeroporto Internacional de Belo Horizonte com interligação nacional, instituir ao menos três destinos internacionais semanais até 31 de dezembro - em duas aeronaves de corredor duplo e uma de corredor simples -, operar, no mínimo, cinco voos internacionais semanais até 31 de dezembro - em aeronaves de corredor duplo - e ter voos regulares em pelo menos 14 cidades de Minas Gerais, a serem implantados até 31 de dezembro. “Essa medida permite a isenção de ICMS para as companhias aéreas que instituem um Hub no Aeroporto Internacional de Belo Horizonte. Se você dá um benefício para as companhias aéreas, por outro lado você traz um benefício enorme para a população mineira, com um conjunto de iniciativas importantes que trazem bastante desenvolvimento econômico e social para Minas Gerais”, assegura o subsecretário de Receita Estadual da SEF/MG, Osvaldo Scavazza. Azul Linhas Aéreas Fundada em 2008, a Azul é a maior companhia aérea do Brasil em número de voos e cidades atendidas, com mais de 900 voos diários para mais de 150 destinos, com mais de 300 rotas diretas em voo regionais, domésticos e internacionais e uma frota operacional de mais de 160 aeronaves, além de contar com mais de 14 mil tripulantes. A Azul já opera com voos internacionais nos seguintes aeroportos de Viracopos, em Campinas (SP), Belém (PA), Manaus (AM), Recife (PE), Foz do Iguaçu (PR) e Porto Alegre (RS). Em Minas, a companhia já opera regularmente em BH, Uberaba, Juiz de Fora, Ipatinga, Montes Claros, Uberlândia, Governador Valadares, Patos de Minas, Varginha, Paracatu e Téofilo Otoni. Em 2022, a Azul implantou 13 novos destinos partindo do Aeroporto Internacional de Belo Horizonte, passando a contar com 108 voos diários em média para 50 destinos no Brasil. Além dos voos, a empresa possui um hangar de manutenção de aeronaves no Aeroporto da Pampulha e um call center com aproximadamente 500 funcionários em Belo Horizonte.
Árvores caíram e atingiram a rede elétrica
Hoje, dia 25 de janeiro por volta das 16 horas uma forte chuva que atingiu a zona sul da cidade de Araxá causou a queda de diversas árvores e postes no entorno do Lago Norte do Barreiro e ruas adjacentes que culminou na interdição total da via até o término dos trabalhos de corte e retirada das árvores. Uma motocicleta que estava estacionada na via foi atingida devido a queda de um poste de iluminação pública.
Equipes do Bombeiro Militar irão aguardar o desligamento da energia elétrica da concessionária CEMIG para proceder o corte destas árvores, devido ao risco de choque elétrico considerando que 4 postes e seus cabeamentos elétricos que caíram estão em contato com as árvores caídas .
O local segue interditado.
Na Alameda José Rios Guimarães (antiga estrada do Barreiro) também há queda de árvores, a via pública encontra-se interditada em ambos os sentidos e uma equipe do Bombeiro Militar está realizando o corte das árvores e desobstrução da via.
O atendimento das ocorrências estão em andamento.
As informações serão atualizadas em breve.
Fonte: 1°Pel/ 2ª Cia Bombeiros Araxá
Com arrendamento do complexo histórico pelo setor privado, Estado fortalece turismo e recebe mais de R$ 1 mi ao ano em royalties
Fonte: Agência de Minas foto:Codemge / Divulgação
O Grande Hotel de Araxá apresenta nova proposta de hospitalidade para o turismo de bem-estar de alto padrão. Com o reposicionamento de mercado, o complexo hoteleiro resgata suas origens como espaço de refúgio para quem busca experiências terapêuticas, valorizando ainda mais os elementos locais da cultura, da história e da memória afetiva.
Codemge / Divulgação
O empreendimento é gerido pelo Grupo Tauá desde 2010, mediante parceria com o poder público, por meio da Companhia de Desenvolvimento de Minas Gerais (Codemge).
Com o arrendamento, o Estado contribui para preservar o patrimônio histórico, fortalecer o turismo e desenvolver a economia da região, além de economizar recursos da ordem de até R$ 30 milhões por ano com manutenção e operação do ativo e ainda receber, em média, cerca de R$ 1,15 milhão de royalties anuais.
A parceria entre os setores público e privado faz do Grande Hotel um caso de sucesso que beneficia a sociedade mineira. O diretor-presidente da Codemge, Thiago Toscano, considera o empreendimento um ativo maravilhoso e destaca que a mudança de conceito para o formato de saúde e bem-estar sinaliza uma tendência captada pelo mercado para o melhor funcionamento do espaço.
Com articulações bem construídas, a Codemge se qualifica cada vez mais como estruturadora de projetos de concessão no Estado. “É uma empresa que vai se tornando referência em elaborar e fornecer bons projetos para o mercado”, sintetiza Toscano. Segundo o presidente da companhia, a população também é beneficiada, passando a usufruir de bens e serviços cada vez mais bem geridos.
O diretor de Gestão de Ativos e Mercado da Codemge, Sérgio Cabral, realça que o Grande Hotel é um atrativo importante e uma âncora do turismo em Araxá. “Quando está sendo bem gerido e trazendo hóspede, está trazendo desenvolvimento econômico para a cidade”, pontua.
De acordo com ele, o papel do Estado e da companhia é promover o dinamismo da economia, com ativos imobiliários adequadamente mantidos e administrados, por exemplo. Cabral aponta que os interesses privado e estatal podem conviver bem, mediante a obtenção de lucro e a entrega do que o setor público precisa, como espaços bem geridos, desenvolvimento econômico, geração de empregos e de tributos.
Futuro próspero
Um dos maiores players da rede hoteleira do Brasil, o grupo gestor do Grande Hotel acentua o sucesso da parceria com a Codemge. “A iniciativa permitiu ao Grupo levar sua expertise da gestão hoteleira para um bem que é patrimônio de Minas Gerais, agregando valor para ambas as partes, uma vez que é objetivo comum o equilíbrio financeiro do negócio. A partir do arranjo estabelecido, o Grupo é responsável pela gestão inteligente e eficiente do complexo hoteleiro, além da preservação e manutenção do patrimônio”, comenta Fernanda Bicalho, responsável pelas Relações Institucionais do Grande Hotel de Araxá.
Ela observa que a concessão administrativa, que já dura mais de uma década, amadureceu e está em um patamar bem-sucedido. Em 2021, por exemplo, em razão do alto impacto causado pelas restrições impostas pela covid-19 e do fechamento temporário do hotel, foi necessário um rearranjo da administração, a fim de preservar os empregos da população local. “Já são dois grandes marcos dessa trajetória de mão dupla. Em 2010, um novo ciclo começou para o Grande Hotel, com o início da nova administração. Agora, em 2022, após grande reformulação e investimentos, o hotel reabre fortalecido para crescer novamente”, ressalta.
“Para nós, é de fato um instrumento de colaboração que permite buscar eficiência operacional ao mesmo passo em que contribui para o desenvolvimento econômico do setor e do turismo no estado. O Grupo se orgulha dessa realização conjunta, em poder prestar um serviço de qualidade à população, à altura da importância do Grande Hotel para Minas Gerais”, acrescenta Bicalho.
Para 2023, ela afirma que os planos do Grupo para o Grande Hotel são os melhores dos últimos tempos. “Enxergamos um futuro próspero para os próximos anos. Acabamos de fazer um novo investimento de mais de R$ 10 milhões em um projeto grandioso para reposicionar o Grande Hotel e trazê-lo de volta a suas origens e propósito. Sabemos que a hotelaria e o turismo representam a preservação da história de Minas Gerais. E, por isso, buscamos resgatar as origens do Grande Hotel de Araxá”, comenta.
“O Grande Hotel, suas Termas e Fontes formam um exuberante conjunto, que é um convite ao turismo. Entendemos que o turista pode se beneficiar de oportunidades inesgotáveis de lazer, descanso e relaxamento. Em 2022, retomamos o verdadeiro propósito de bem-estar do Grande Hotel Termas de Araxá, por meio de experiências exclusivas em alto padrão. É para isso que estamos trabalhando e que será o nosso foco para o ano de 2023”, conclui, ao sublinhar a importância do espaço para o fortalecimento da economia local e do turismo no Brasil.
Riqueza histórica
Construído na década de 1940, o complexo do Grande Hotel de Araxá atrai a atenção pela sua majestade e excepcional beleza. Com 33,3 mil metros quadrados de construção, é um marco da engenharia brasileira. Está edificado na região do Barreiro, no centro de um magnífico parque de 450 mil metros quadrados, a mais de 900 metros de altitude, com jardins projetados pelo paisagista brasileiro Roberto Burle Marx, de onde se divisam lagos e bosques, com grande diversidade de árvores.
A edificação do Grande Hotel impressiona, desde o primeiro contato, pelas suas dimensões e imponência. Junto com as termas, compõe um ambiente belo e harmonioso. Os hóspedes podem usufruir da riqueza natural e curativa do local, principalmente as águas mineralizantes, sulfurosas e lamas medicinais de origem vulcânica.
Internamente, o Grande Hotel é muito rico em diversidade de ambientes, utilizando uma composição de espaços perfeitamente equilibrada. O hall da entrada principal, de porte grandioso, tem seu acesso por meio de uma escadaria e rampa para automóveis. O piso é de mármore de Carrara, e as colunas, revestidas por mármore Travertino. A laje de cobertura é trabalhada em gesso, e os lustres são de cristal. O cinema com cerca de 450 lugares possui cabine de projeção, iluminação e palco ligado a camarins, podendo, também, funcionar como teatro.
Com localização privilegiada em relação aos grandes mercados nacionais (São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Goiânia e Belo Horizonte), Araxá é um polo turístico importante e valorizado pelas suas águas medicinais, que mostram seu poder para banhos alternativos, massagens relaxantes e tratamentos estéticos. A cidade conta com aeroporto e dois helipontos.
Outras informações podem ser obtidas no site www.grandehotelaraxa.com.
Desenvolve Minas
O arrendamento desses ativos é um tipo de parceria que vai ao encontro das iniciativas do Desenvolve Minas, frente de estruturação de parcerias e projetos estratégicos da Codemge. A iniciativa objetiva reposicionar a companhia no desenvolvimento econômico do Estado de Minas Gerais, tornando-a independente dos recursos do nióbio e economicamente sustentável. O projeto liga as esferas pública e privada, fazendo da Empresa um facilitador e promotor da atração de investimentos no estado, sem necessariamente investir recursos próprios. Dessa maneira, a Codemge usa sua expertise e seu capital humano a favor do desenvolvimento de Minas Gerais, de forma autossuficiente.
Em 2022, a Secretaria de Estado de Infraestrutura e Mobilidade (Seinfra) e a companhia assinaram Acordo de Cooperação Técnica determinando a atuação da Codemge em projetos de concessões e parcerias público-privadas (PPPs), em apoio à Secretaria. Com isso, a empresa deu um passo importante no seu reposicionamento estratégico para atuação assertiva em projetos de alto impacto para Minas Gerais. Iniciativas nas áreas de saneamento, saúde e educação, entre outras, estão sendo desenvolvidas em parceria com a Seinfra, conforme explica o presidente Thiago Toscano.
O diretor da Codemge Sérgio Cabral também detalha a tática de trazer uma gestão privada para ativos públicos, como parte da estratégia do Desenvolve Minas e da nova função adquirida pela companhia com a modelagem de concessões e PPPs. A empresa atuará como indutora do desenvolvimento econômico nesse contexto, assumindo o papel de construir projetos viáveis e exitosos.
Saiba mais sobre a atuação da Codemge em prol do desenvolvimento mineiro neste portal.
Patrocínio/MG, a Sra. Maria Camilo (Dona Fia) aos 89 anos.
Patrocínio/MG, Sr. Gercino Antônio Calisto aos 69 anos.
Patos de Minas (MG) - Pedro Henrique Luis Rodrigues aos 29 anos.
Barretos/SP, a Sra. Sirlei Aparecida Pessin aos 51 anos.
Patrocínio/MG, Sr. Antônio Marins de Oliveira (Titonho do Caminhão) aos 79 anos.
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