Com a chegada de 2026, as empresas precisam ficar atentas aos reajustes salariais obrigatórios, definidos por lei e pelas convenções coletivas de cada categoria. A atualização correta da folha de pagamento é essencial para manter a empresa regular, segura e em conformidade com a legislação trabalhista. Evita multas, passivos trabalhistas e problemas futuros, além de reforçar a credibilidade da empresa perante seus colaboradores.
O que deve ser observado:
Novo salário mínimo vigente valor de 1.621,00;
Acordos e convenções coletivas da categoria;
Para as empresas que seguem CLT reajuste de 6.79% .
Atenção para as outras atualizações de Janeiro
Tabela de INSS
Atualizada de acordo INPC do último ano. Continuando o desconto da alíquota progressiva de acordo com o salário de cada funcionário.
Tabela de IRRF
- Rendimentos de até R$ 5.000 podem ter IRRF zerado;
- Valores entre R$ 5.000 e R$ 7.350 têm redução gradual do imposto.
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