Patrocínio, julho de 2025 – O começo em um novo emprego envolve expectativas, aprendizados e, muitas vezes, inseguranças. Pensando nesse momento tão importante para os recém-contratados, a Pif Paf Alimentos possui o Programa Padrinhos, iniciativa que visa tornar mais natural e acolhedor o processo de integração dos novos colaboradores.

A proposta do programa é simples e eficaz: ao ingressar na empresa, o novo colaborador conta com o acompanhamento de um padrinho ou madrinha – um profissional mais experiente, que assume o compromisso de orientar e contribuir com a adaptação do colega. Atualmente, 190 profissionais em nossas unidades fabris desempenham essa importante atribuição. A seleção desses padrinhos é realizada pelo RH em parceria com as lideranças das áreas, considerando perfis que se destaquem pela empatia, disposição colaborativa e conhecimento sobre a cultura organizacional.

Na unidade de Patrocínio, o programa conta com um forte engajamento das equipes, acolhimento e propósito coletivo. Um desses exemplos é o caso de Marisa Ribeiro dos Santos Leite, Operadora de Produção, que compartilhou sua experiência. “Ser madrinha de um novo colaborador é uma experiência que envolve orientação e acompanhamento. Tenho muito orgulho de ser uma referência, que compartilha conhecimentos sobre a cultura da empresa, rotinas de trabalho e auxilia na resolução de dúvidas”, explica Marisa.

Marisa Ribeiro com seu apadrinhado, Murilo, na Pif Paf Alimentos em Patrocínio

Ainda segundo a colaboradora, fazer parte do programa também contribui para o desenvolvimento profissional. “O Programa Padrinhos tem um impacto significativo na jornada de um colaborador, ajudando no desenvolvimento de habilidades, no aumento da confiança e promovendo o crescimento profissional,” destaca.

Marianne Pereira da Cruz, da equipe de Educação Corporativa, explica como a Pif Paf Alimentos mantém esse time de padrinhos e madrinhas sempre bem afinado. “Realizamos o acompanhamento contínuo da iniciativa com o apoio da equipe de Recursos Humanos. Por meio de avaliações periódicas, treinamentos recorrentes e reconhecimento dos profissionais que mais contribuírem para o sucesso dos novos colaboradores, mantemos o programa a todo vapor”.

Mariane destaca o acompanhamento do programa para o sucesso da iniciativa

Mais do que uma ação pontual, o Programa Padrinhos faz parte da estratégia da Pif Paf Alimentos para fortalecer uma cultura mais humana, colaborativa e engajada, deixando marcas positivas no dia a dia de quem chega à empresa – e de quem acolhe os novatos.