Patrocínio, maio de 2025 – Atração de talentos com reconhecimento para quem já faz parte da história da empresa: assim funciona o Programa Indicaí, da Pif Paf Alimentos. Voltado a todos os colaboradores, o programa permite que qualquer pessoa do time indique amigos, familiares, ex-colegas de trabalho para trabalharem na empresa. Mais do que reforçar o vínculo dos colaboradores com a organização, o Indicaí promove uma rede de confiança e valorização interna. E o melhor: quem indica pode ser premiado.

Desde janeiro, uma campanha especial do programa está ativa nas unidades de Visconde do Rio Branco, Patrocínio, Uniaves e Pará de Minas, voltada exclusivamente para indicações de profissionais de nível auxiliar. De acordo com Juliana de Moura Lopes, do time de Atração e Seleção da Pif Paf, o colaborador que indicar alguém para uma vaga operacional de nível auxiliar, nessas unidades, poderá receber cartões presente de acordo com a quantidade de indicações — desde que a pessoa indicada seja contratada e permaneça na empresa por, no mínimo, seis meses.

O valor é dividido em três etapas: no ato da contratação da pessoa indicada; após 90 dias de trabalho;  e ao completar 180 dias na empresa. “Se um colaborador indicar cinco pessoas e todas forem contratadas e permanecerem na empresa por seis meses, ele pode receber várias vezes no cartão presente”, destaca Juliana.

“Toda indicação é bem-vinda, no entanto, a premiação da campanha atual é válida apenas para indicação feita aos cargos operacionais de nível auxiliar nas unidades participantes. Para que a indicação tenha validade, a pessoa indicada deve comparecer ao plantão de entrevistas da unidade e informar, no momento da seleção, o nome completo e a matrícula do colaborador que a indicou. Além disso, o próprio colaborador deve registrar sua indicação, com antecedência de até um dia antes da seleção, usando o QR Code disponível ou o formulário físico no RH da unidade”, explica Juliana.

Bom para todos

A técnica em enfermagem Euna Helena Dias Silva, da unidade de Patrocínio, participou do programa e viu a amiga Eloisa Bárbara da Silva conquistar uma vaga na área de qualidade. “Ela estava desempregada e queria uma oportunidade na empresa. Achei que tinha tudo a ver com a função, e deu certo. Ela está gostando muito, identificou-se com o setor e com o turno noturno”, conta Euna, que vê a indicação como uma via de mão dupla. “A Eloisa procurava uma empresa que valorizasse o trabalho dela, e a Pif Paf buscava uma pessoa comprometida. Foi uma boa escolha para os dois lados. E ainda receber uma bonificação por isso é muito gratificante.”

Eloisa (esquerda) foi indicada por Euna (direita) para trabalhar na Pif Paf Patrocínio

Euna destaca também o que a motivou a indicar a amiga: “A empresa oferece várias oportunidades de crescimento, o salário é bom, o plano de saúde é excelente, o vale-alimentação tem um valor diferenciado. Aqui na região, infelizmente, não temos muitas empresas que oferecem tudo isso. Como eu tinha muita estima pela Eloisa, e ela precisava de uma chance, achei que seria bom, tanto para ela, quanto para a empresa.”

   Confiança e Valorização

Indicada pela amiga, Eloisa passou a integrar o time da Pif Paf no início de maio, atuando no setor de controle de qualidade. Ela reconhece que a indicação foi decisiva para que aceitasse a proposta. “Fiquei muito feliz por essa indicação, pois a confiança dela na empresa me deixou mais segura sobre a escolha”, afirma. E o saldo desses primeiros meses tem sido mais que positivo. “O que mais me chamou atenção foi o ambiente colaborativo e a valorização do trabalho em equipe, além das oportunidades de desenvolvimento profissional.” Agora, ela também pretende participar do Indicaí. “Acredito que é uma ótima forma de trazer profissionais talentosos para a empresa.”

Segundo Juliana, os resultados do programa têm sido extremamente positivos. “As indicações fortalecem nosso processo de atração e seleção, além de reconhecer os colaboradores que ajudam a trazer novos talentos alinhados à nossa cultura. É uma forma de valorizar quem já está com a gente e acredita na empresa”, reforça. A campanha segue até o dia 29 de julho de 2025, e novas indicações são sempre bem-vindas. A Pif Paf segue incentivando o crescimento do seu time por meio da confiança de quem vive o dia a dia da empresa.