• Contrato expresso na Carteira de Trabalho com o motivo justificador;

• Contribuição previdenciária;

• Remuneração equivalente;

• Prazo de 180 dias, podendo ser prorrogado por mais 90 dias;

• Seguro acidente;

• Férias proporcionais;

• Repouso;

• Adicional noturno;

• Jornada de oito horas, com máximo de duas horas extras.

Fonte: Facebook TST